Hervé SPINELLI — Co-Founder

Après plus de 25 ans passés dans les Ressources Humaines au sein d’environnements opérationnels exigeants, principalement dans le BTP et les infrastructures, j’ai développé une expertise des organisations multi-sites, du dialogue social et de l’accompagnement des transformations. J’ai exercé pendant près de 20 ans des fonctions de DRH au sein d’entreprises de 500 à 1 500 collaborateurs, en appui direct des directions générales et des équipes opérationnelles, dans des contextes de fusion, d’évolution des organisations, de transformation des compétences et de structuration RH. Mon approche repose sur une forte proximité terrain et une gestion proactive des enjeux sociaux, avec la conviction qu’un dialogue social construit dans la durée constitue un levier de performance et de sécurisation des transformations. Depuis 2022, j’ai prolongé ce parcours par une activité de conseil RH et de recrutement avec Welcome Aboard, en accompagnant dirigeants, managers et organisations sur des problématiques de transformation, d’organisation du travail, de recrutement et d’évolution professionnelle. J’interviens également en formation executive et enseignement RH auprès de différents publics managers et MBA. Je reste particulièrement intéressé par les échanges autour des enjeux RH des entreprises multi-sites, des environnements techniques et des organisations confrontées à des problématiques de transformation et d’attractivité des métiers.

Stackforce AI infers this person is a Human Resources expert specializing in organizational transformation within the construction industry.

Experience: 18 yrs 3 mos