Guillaume Fhal

CEO

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France6 yrs 1 mo experience
Highly StableAI Enabled

Key Highlights

  • 20 years of experience in workplace engagement.
  • Expert in psychosocial risk prevention.
  • Proven track record in improving work quality.
Stackforce AI infers this person is a specialist in workplace quality and psychosocial risk management.

Contact

Skills

Core Skills

Risques PsychosociauxConseil En ManagementBien-être Des EmployésStratégieChange ManagementManagement

Other Skills

Accompagnement du changementCapital humainFuture of workMarketingMarketing StrategyQualitative ResearchConsumer BehaviourQuantitative ResearchBusiness StrategyÉtude de marchéComportement du consommateurRecherche quantitativeCustomer InsightMarketing ResearchSegmentation

About

Ce qui m’anime ? Comprendre ce qui fait que les gens s’engagent (ou décrochent), ce qui permet à une organisation de fonctionner humainement et durablement, ce qui fait qu’un collectif est performant dans la complexité du monde du travail. Depuis 20 ans, j’accompagne des entreprises, collectivités, dirigeants et RH à (re)mettre du sens, de l’écoute et de la clarté dans leurs environnements de travail. Chez OLYSTIC, je participe à la mise en oeuvre d'une approche sur-mesure du diagnostic social, de la prévention des RPS, de l’évaluation du climat de travail et de la QVCT. Notre promesse : rendre visibles les signaux faibles, relier le vécu des équipes à la stratégie managériale, et aider chacun à agir là où il a du levier. 🎤 Ce que je fais concrètement : J’analyse finement la qualité du travail réel. Je diagnostique les vécus et ressentis au travail pour aider à les traduire en plan d’actions d’amélioration de là réalisation du travail et de la QVCT. J’accompagne les collectifs dans des transitions durables. J’analyse les situations de tension et je réalise des enquêtes harcèlement. 🎯 Mes sujets de prédilection : Engagement et désengagement au travail Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) Risques psychosociaux (prévention primaire et secondaire) Dialogue professionnel, écoute collective, sens au travail Management à impact humain 📢 Je publie ici régulièrement des retours de terrain, des éclairages sur l’engagement, la santé au travail, et les mutations du lien au travail.

Experience

6 yrs 1 mo
Total Experience
2 yrs 3 mos
Average Tenure
1 yr 6 mos
Current Experience

Olystic

Directeur conseil @olystic

Dec 2024Present · 1 yr 5 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

  • OLYSTIC et son département RPS, ARISTAT Conseil, forment un cabinet indépendant qui accompagne depuis 2010 les entreprises françaises privées et publiques dans leur stratégie de qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux et le renforcement de l’efficacité au travail des équipes.
Accompagnement du changementCapital humainRisques psychosociauxConseil en management

Andrh paris centre

Membre ANDRH Paris Centre

Nov 2024Present · 1 yr 6 mos

  • 1ère communauté de professionnels des ressources humaines, l’ANDRH défend depuis plus de 75 ans les intérêts de ses membres et accompagne les grandes mutations qui impactent le monde du travail et la fonction RH.

Groupe menway

Directeur du Développement - métiers QVCT et santé au travail

Feb 2024Nov 2024 · 9 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France · On-site

  • Piloter le développement des métiers QVCT et Santé au travail du groupe et plus particulièrement accompagner les équipes de Ma bonne fée. Explorer le future of Work et permettre de compléter les expertises du groupe.
  • L'accompagnement autour du Care se traduit concrètement dans l’action par la réalisation de prestations centrées sur l’accompagnement des fragilités, le retour à l’emploi et la prévention des RPS.
Bien-être des employésRisques psychosociauxChange ManagementFuture of work

Eléas

Directeur conseil QVCT et prévention des RPS

Feb 2021Jan 2024 · 2 yrs 11 mos · Sèvres, Île-de-France, France

  • Développement des activités diagnostic et conseil en QVT et prévention des RPS.
  • Direction de Grands Comptes et pilotage de projets (conseil en stratégie QVT, analyse de situations de tensions, prévention, formation et sensibilisation aux RPS).
  • Clients : Expert auprès d’Amazon France Logistique sur l’ensemble des sites (diag QVCT et plans d’actions), OMNES Education, DSV, Office Français de la Biodiversité, Cap Gemini, Sopra Steria, Amrest Sushi shop, 3F Logements, Edilians, British Telecom, Nexter, Coyote System, Getinge…).
  • Mise en place de partenariats avec des cabinets conseil en management et cabinet d’avocats.
StratégieBien-être des employésRisques psychosociauxChange ManagementManagement

Opinionway

Directeur adjoint au développement

Jul 2019Feb 2021 · 1 yr 7 mos · Région de Paris, France

  • Prospection new business, pilotage de la réponse aux AO, rédaction de projets et management d’équipe sur des missions en lien avec la transformation RH et l’expérience collaborateurs (Léon de Bruxelles, Malakoff Humanis, DGAC, SNCF Réseau…).
  • Mise en place de partenariats :
  • o Communautés web BtoB : Ecomob.club)
  • o Campagnes de sondages OpinionWay – SQUARE – Les Echos – Radio Classique.
  • o Etude « Entreprise du futur » avec le magazine Challenges.
Bien-être des employés

Bebetter&co

Directeur Associé

Sep 2013Jun 2019 · 5 yrs 9 mos · Région de Paris, France

  • Développement commercial, pilotage de grands projets et management d’équipe.
  • Pilotage de diagnostics QVT et socio-organisationnels (BeBest®), aide à la construction de la vision d’entreprise, définition de la raison d’être. Mise en place de dynamiques collaboratives favorisant l'engagement, l'implication et l'innovation.
  • Clients : Centre Hospitalier Simone Veil (QVT et définition du projet social), DGAC (Prévention des RPS), SNCF (transformation), le SEDIF (stratégie), Eau de Paris (QVT), Immobilière 3F (QVT), RIVP (intelligence collective), ADEO (projet d’entreprise), CEETRUS (RSE), Essilor (performance RSE), Solaris (symétrie des attentions), Vente-Privee.com (QVT), Vignerons indépendants de Champagne (stratégie, impact du numérique)…
StratégieBien-être des employésChange ManagementManagement

Bebetter&co etudes

Propriétaire d’une petite entreprise

Sep 2011Dec 2015 · 4 yrs 3 mos

Audirep

Directeur du Département Etudes

Aug 2007Aug 2010 · 3 yrs

  • Pilotage de l’activité du département, management d'une équipe de 20 personnes.
  • Spécialisation sur les études expérience client et expérience collaborateur, audit de qualité de service, plateformes web collaboratives.
  • Clients : Orange, GuildInvest - Krys, Feu vert, Yves Rocher, Lastminute.com, Malakoff Médéric, AG2R, MAAF, Lafarge…
Bien-être des employésManagement

Init (satisfaction, fidélité & expérience client)

Directeur de clientèle

Apr 1998Jul 2007 · 9 yrs 3 mos

  • Chef de projet sur les missions d’études, management d'une équipe de 15 personnes
  • Spécialisation études marketing clients et enquêtes miroirs internes.
  • Clients : Leroy Merlin, C&A, Yves Rocher, MAAF, MMA, Mutuelle Générale, MSA, Kuoni, Plaza Athénée,…
Bien-être des employésManagement

Education

CY Cergy Paris Université

Maitrise econometrie — Économétrie et économie quantitative

Université de Caen Normandie

DESS Chargé d'études Marketing et Economiques — Marketing

Jan 1995Jan 1996

CY Cergy Paris Université

Maitrise — Econométrie

Jan 1994Jan 1995

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