Jan 2023 – Nov 2025 · 2 yrs 10 mos

• Sourcer global de tecnologia, responsável por preencher posições técnicas nos Estados Unidos, Canadá, América Latina e Europa.
• Condução de entrevistas comportamentais baseadas no método STAR para profissionais no Brasil.
• Atuando principalmente com oportunidades da área de Data, QA, Mobile, PMO, DevOps, Cloud e outras áreas especialistas.
• Apoio e condução de processos end to end (sourcing- offer).
• Condução de alinhamento de novas oportunidades.
• Construção e apresentação de insights de mercado e dados para aprimorar os processos de recrutamento.
• Treinamento de novos membros do time.
• Report e trabalho contínuo para construção e alimentação do Talent Pool.
• Atuação com posição de diversidade para diferentes níveis hierárquicos.
• Responsável pelo relacionamento com consultorias parcerias dos EUA e Latam para alinhamento de oportunidades, processo e apresentação de profissionais.
• Participação no programa interno Alpha Quester, mapeando as necessidades de avaliações técnicas, treinando novo profissionais para condução de entrevistas técnicas e sendo ponto focal para o time sobre qualquer necessidade de avaliação técnica.
• Participação no programa interno Boomerang, sendo responsável por criar todo o fluxo de processo de candidatos potenciais e pré aprovados para futuras oportunidades.
• Participação no programa interno de Referral, sendo responsável por compartilhar semanalmente as posições prioritárias com toda a empresa.
• Participação no programa interno de Buddy, sendo responsável por mentoras outros profissionais do time em assuntos relacionados a carreira e processos.

Jan 2022 – Dec 2022 · 11 mos

• Responsável pelo ciclo completo de recrutamento Brasil, desde o alinhamento com diferentes stakeholders até a oferta para clientes nacionais e internacionais, com foco em posições na área de TI, como Front-end, Back-end, Full Stack, Mobile, Integração (Mulesoft, Apigee), QA, DevOps, Cloud Engineer, Solutions Architect, Technical Manager e Tech Lead.
• Condução de entrevistas comportamentais baseadas no método STAR, com foco em competências e soft skills.
• Acompanhamento integral dos candidatos ao longo de todo o processo seletivo, atuando como ponto de contato entre cliente, candidatos e área de comercial.
• Análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de hunting e recrutamento.
• Participação no programa interno Alpha Quester, contribuindo para o mapeamento de necessidades técnicas, suporte no recrutamento de talentos e calibração de procedimentos de avaliação em parceria com a equipe interna.
• Apresentação dos candidatos, fornecendo feedbacks técnicos e comportamentais detalhados.

Nov 2020 – Dec 2021 · 1 yr 1 mo

• Condução do processo de busca e seleção de candidatos em diferentes localidades (Estados Unidos, Canadá, América Latina, Asia e Europa) para clientes nacionais e internacionais, com foco em posições na área de TI, como Front-end, Back-end, Full Stack, Mobile, Integração (Mulesoft, Apigee), QA, DevOps, Cloud Engineer, Solutions Architect, Technical Manager e Tech Lead.
• Realização do primeiro contato com os candidatos (Phone Screen) para avaliação inicial e alinhamento.
• Gestão de agendamento de entrevistas entre candidatos e recrutadores.
• Acompanhamento integral dos candidatos ao longo de todo o processo seletivo, atuando como ponto de contato entre cliente, candidatos e área de comercial.
• Análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de hunting e recrutamento.
• Participação no programa interno Alpha Quester, contribuindo para o mapeamento de necessidades técnicas, suporte no recrutamento de talentos e calibração de procedimentos de avaliação em parceria com a equipe interna.
• Apoio à equipe na apresentação dos candidatos, fornecendo feedbacks técnicos e comportamentais detalhados.

Jun 2020 – Nov 2020 · 5 mos · São Paulo, Brasil

• Atuação em RPO (Recruitment Process Outsourcing) para uma empresa multinacional dos setores industrial e varejista.
• Utilização de diversas plataformas de recrutamento, como Catho, Infojobs, Vagas.com, LinkedIn e Kenoby, para divulgação e gestão de processos seletivos.
• Condução completa do processo seletivo (end-to-end), incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência e oferta.
• Realização de entrevistas por competências para posições em todos os níveis hierárquicos.
• Foco em recrutamento de vagas operacionais de alto volume, além de posições técnicas, administrativas e de liderança.

Jan 2019 – Dec 2019 · 11 mos · São Paulo, São Paulo

• Prestava suporte à equipe de Recrutamento e Seleção em todas as etapas dos processos seletivos, abrangendo diferentes níveis hierárquicos.
• Realizava a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, SuccessFactors, Workplace e outras ferramentas internas.
• Conduzia a triagem de currículos de diferentes níveis de complexidade em plataformas como LinkedIn, Vagas.com, Catho e Infojobs.
• Acompanhava entrevistas e realizava entrevistas individuais para programas de estágio.
• Auxiliava no onboarding de novos colaboradores e no controle de indicadores da área.
• Atuava como ponto focal para a condução do programa de estágio, incluindo a criação e distribuição de materiais de integração para diferentes localidades.
• Colaborava em iniciativas estratégicas, como participação em feiras de recrutamento e no programa de diversidade da organização.
• Estabelecia contato com fornecedores e realizava benchmarking para aprimorar processos internos.
• Responsavel pelo desenvolvimento e implementação da entrevista de desligamento para estagiários, incluindo a análise e o reporte de indicadores de performance.