David BOSMORIN — Consultant
We-Xchange® place l’intelligence relationnelle au cœur de la performance collective. À l’heure où l’IA accélère les flux, les tensions et les transformations internes, la compétitivité d’une entreprise dépend moins de ses outils que de la qualité de ses interactions. Le capital relationnel devient un levier stratégique : il conditionne la coopération, l’innovation, la fluidité décisionnelle et la cohérence globale. weXchange® est un groupement de consultants experts spécialisés dans les impacts de l’IA sur les relations humaines. Son approche combine sciences humaines, courants universitaires, analyse systémique et outils d’IA pour comprendre et fluidifier les interactions au sein des organisations. L’entreprise est envisagée comme un écosystème vivant où directions, services, collaborateurs et outils intelligents co évoluent. L’objectif central : restaurer des dynamiques relationnelles saines et créer une cohérence durable entre culture, stratégie, technologies et performance. La méthode part d’un principe clé : les difficultés ne proviennent pas d’individus isolés mais des relations entre acteurs, souvent fragilisées ou amplifiées par l’arrivée de l’IA. we-Xchange® cartographie les interactions, identifie les boucles de tension et propose des leviers d’action pragmatiques. Les effets se traduisent par des décisions plus rapides, un climat plus serein, une circulation d’informations plus claire et une capacité collective renforcée malgré les mutations numériques. Les bénéfices touchent l’ensemble de l’organisation — RH : engagement, cohésion, fidélisation — Marketing : alignement entre culture, marque et expérience client. — Communication : messages plus cohérents, meilleure fluidité interne, marque employeur renforcée Toutes les fonctions avancent enfin dans la même direction, dans un contexte où l’IA reconfigure les rôles et attentes. La démarche est structurée en trois étapes : 1) Diagnostic : pour comprendre les dynamiques réelles (entretiens et focus groups) 2) Ateliers We-Xchange : pour co construire de nouvelles intentions relationnelles et entamer un processus de solutions (entretiens et focus groups) 3) Coaching managérial, pour ancrer les comportements, accompagner les managers We-Xchange® délivre des résultats concrets : fluidité collaborative accrue, meilleure cohésion managériale et satisfaction client renforcée. Une méthodologie éprouvée (depuis plus de 20 ans) pragmatique, mesurable et profondément humaine — conçue pour les organisations que l’IA transforme chaque jour.
Stackforce AI infers this person is a strategic consultant specializing in AI impacts on business relationships and organizational performance.
Location: Greater Paris Metropolitan Region, France
Experience: 25 yrs 9 mos
Skills
- Business Strategy
- Business Development
Career Highlights
- Expert in relational intelligence and AI impacts.
- Proven track record in business strategy and development.
- Strong leadership in managing complex projects.
Work Experience
Corexalys
Consultant senior (7 mos)
We-Xchange
Consultant senior (1 yr 2 mos)
Realiz.io
Executive director (1 yr 2 mos)
franceinfo
Consultant médias (3 yrs 2 mos)
OPS2/California Agency
Co-fondateur (20 yrs)
Beaufort International Group Plc
Country General manager (2 yrs 9 mos)
Design multimédia
Production director (3 yrs)
Education
Master 1 (M1) at Université de Montréal
Degree at University of Aix-Marseille
deug at Université Côte d'Azur
graduation at east grand rapids high school
