Pierre Gierak

CEO

Paris, Île-de-France, France11 yrs 3 mos experience

Most Likely To SwitchHighly Stable

Key Highlights

Over ten years of experience in global talent strategies.
Expert in managing multicultural teams in high-growth environments.
Focused on transparency, equity, and sustainable performance.

Stackforce AI infers this person is a strategic leader in global talent acquisition and compensation within high-growth international environments.

Contact

gierak.pierre@gmail.com LinkedIn

Skills

Core Skills

Total Rewards StrategyStrategic Workforce PlanningWorkforce Needs ForecastingLocal & Regional RecruitmentIt & Digital RecruitmentClient Relationship ManagementBusiness Strategy Development

Other Skills

Business DevelopmentCandidate ExperienceCandidate Experience OptimizationClient ProspectingCompensation AuditsCompetitor AnalysisConsultingDE&I InitiativesData-Driven Decision-MakingDigital & IT RecruitmentDiversity-Focused RecruitmentEmployee EngagementEmployer BrandingGlobal Recruitment StrategiesInternational Team Management

About

Expert People International, spécialisé dans la conception et le déploiement de stratégies globales de recrutement, de rémunération et de gouvernance des talents, dans des environnements internationaux en forte croissance. Avec plus de dix ans d’expérience, j’ai structuré des politiques People intégrées combinant Talent Acquisition, Compensation & Benefits et accompagnement des managers à l’échelle internationale. J’interviens notamment sur la définition de grilles de rémunération, la conception de stratégies de Total Rewards et la mise en place de systèmes cohérents d’évaluation et de développement de carrière. J’ai une expérience confirmée dans la gestion d’équipes multiculturelles et l’accompagnement de scale-ups dans des phases de croissance rapide et de structuration. Ma vision est centrée sur la transparence, l’équité et la performance durable, au service d’une culture d’entreprise solide et d’un engagement collectif mesurable.

Experience

Brevo

3 roles

Compensation & Benefits Lead

Jan 2024 – Present · 2 yrs 2 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Conception et déploiement d’une grille de rémunération mondiale et d’un système de classification des postes (Ravio), assurant équité interne et compétitivité marché.
Pilotage des campagnes de revue salariale annuelle et intermédiaire : définition du budget, critères d’éligibilité, outils et accompagnement des managers.
Audit global visant à concevoir un plan d’incitation long terme (LTIP) et un socle commun d’avantages sociaux.
Rédaction et mise en œuvre du premier accord de participation en France.

Total Rewards StrategyCompensation Audits

Talent Acquisition Director

Promoted

Jan 2023 – Present · 3 yrs 2 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Management d’une équipe internationale de 13 recruteurs répartis entre l’Europe, l’Inde et l’Amérique du Nord.
Structuration du plan de recrutement global et des KPIs associés (time-to-hire, qualité des embauches) en lien avec les C-levels, la Finance et les HRBPs.
Définition et pilotage d’une stratégie de marque employeur mondiale, déclinée localement selon les marchés et expertises.

Strategic Workforce PlanningEmployer Branding

Global Talent Acquisition Manager / Head of Talent Acquisition

Mar 2020 – Jan 2023 · 2 yrs 10 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Structuration et harmonisation des processus et outils de recrutement pour accompagner la croissance internationale.
Encadrement d’une équipe de 5 recruteurs et montée en compétences des managers à travers la formation et la priorisation.
Mise en place d’une veille concurrentielle et d’analyses marché pour affiner la stratégie de recrutement.

Workforce Needs ForecastingRecruitment Efficiency Improvement

Tiller

Head Of Recruitment

Sep 2019 – Mar 2020 · 6 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Supervision des recrutements pour les fonctions Tech et Sales en France et en Espagne (18 postes clés).
Renforcement de la marque employeur locale à travers des initiatives ciblées et des partenariats stratégiques.

Local & Regional RecruitmentEmployer Branding

Publicis sapient

Talent Acquisition Specialist

Jun 2017 – Sep 2019 · 2 yrs 3 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Gestion complète des processus de recrutement sur les profils IT, Product et Data.
Déploiement de pratiques de sourcing innovantes et d’initiatives de marque employeur pour attirer des profils rares.
Collaboration avec les managers pour aligner besoins en talents et objectifs business.

IT & Digital RecruitmentSourcing & Selection Processes

Clémentine

Consultant en recrutement

Jan 2016 – May 2017 · 1 yr 4 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Définition et mise en œuvre de stratégies de recrutement adaptées aux besoins clients.
Développement et fidélisation du portefeuille clients, amélioration continue de l’expérience candidat.

Client Relationship ManagementDigital & IT Recruitment

Positive thinking company

Business Manager

Dec 2014 – Jan 2016 · 1 yr 1 mo · Luxembourg, Luxembourg

Management d’une équipe de 12 consultants et supervision des projets clients.
Pilotage de la stratégie commerciale et du recrutement sur des profils IT et digitaux, contribuant à la croissance de l’activité.

Team SupervisionBusiness Strategy Development