Lisa Jullien

Security Consultant

Paris, France9 yrs 6 mos experience

Most Likely To SwitchHighly Stable

Key Highlights

Expert in employer branding and marketing strategy.
Proven track record in enhancing brand visibility.
Strong collaboration with diverse internal and external partners.

Stackforce AI infers this person is a branding and marketing expert in the Professional Services industry.

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Skills

Core Skills

Employer BrandingBranding

Other Skills

Adobe Creative SuiteAdobe IllustratorAdobe PhotoshopAfter EffectsBrand awarenessBranding & identityCommunication marketingDigital MarketingEvent managementInDesignMarketingPhotographyPowerPointProject managementRecruitment brand

About

Formée en direction artistique et stratégie de marque, j’ai construit mon parcours autour de la communication, de l’image et de l’influence. Aujourd’hui, je mets cette expertise au service de l’attractivité et de la notoriété d’un cabinet leader : EY. Mon rôle : piloter une stratégie de marque employeur globale, en mobilisant un écosystème de partenaires internes et externes – marketing, recrutement, relations campus, agences et experts – pour créer des expériences impactantes, en ligne et sur le terrain. Avec une approche holistique et engagée, j’active des leviers stratégiques pour positionner la marque dans un marché en constante évolution et embarquer les talents autour des enjeux clés de demain.

Experience

Ey

2 roles

Employer Brand Leader - France

Promoted

Jul 2022 – Present · 3 yrs 8 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Développement et renforcement de l'identité de marque EY en externe, dans le but d'optimiser notre visibilité et notre attractivité sur le marché.
Conception, déploiement et suivi d'une stratégie de marque holistique pour EY France, alignée sur nos objectifs business et nos valeurs.
Collaboration étroite avec les équipes métiers et les Associés de nos différentes entités/marques en France pour identifier leurs besoins et élaborer des campagnes d'employer branding ciblées et efficaces.
Gestion du mix communicationnel : plans média, outils de communication, relations avec les prestataires, présence digitale et organisation d'événements en lien avec la marque.
Définition de la stratégie de branding pour nos différents labels (EY, EY Parthenon, EY Fabernovel, EY Société d'Avocats et EY Adaméo) en vue de valoriser leur spécificité tout en assurant une cohérence avec la marque mère.
Gestion de la relation avec nos partenaires commerciaux et opérationnelle de nos jobards et ATS, dans l'optique d'optimiser la performance de nos outils de recrutement.
Conception et déploiement de nouvelles initiatives visant à améliorer notre attractivité employeur et notre expérience candidat.
Surveillance des indicateurs de performance clefs de nos recrutements et de nos impacts Marque, analyse de ces données pour ajuster notre stratégie et reporting de ces informations auprès des différents stakeholders.

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