Apr 2024 – Present · 1 yr 11 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

Apr 2024 – Present · 1 yr 11 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

• PAS by DCH es una comunidad especializada en People Analytics y diseñada para profesionales hispano-hablantes. Este grupo ofrece a sus miembros la posibilidad de conectar, compartir conocimiento, buenas prácticas, y explorar las últimas tendencias y metodologías en People Analytics.

Apr 2024 – Present · 1 yr 11 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

• Profesora del módulo de People Analytics

May 2022 – Apr 2024 · 1 yr 11 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

• Líder de proyectos de People Analytics liderando un equipo de data analysts, data scientists y consultores. Principales proyectos: Estrategia y Roadmap, Engagement Analytics, Workforce Planning.
• Responsable de co-liderar y construir la oferta de People Analytics para el mercado europeo.
• Impulsar la estrategia Go-To-Market para España y Suiza

May 2021 – Apr 2022 · 11 mos · Zurich, Suiza

• Implementación de People Analytics como una función corporativa con People Metrics, Business area insights, Workday Reporting y Engagement Analytics.

Feb 2021 – May 2021 · 3 mos ·

• Profesora asociada en el programa Integral Leadesrhip Program, con dos asignaturas de Gestión de Proyectos.

Jun 2020 – May 2021 · 11 mos

• Responsable de la implantación de la estrategia de Escucha Continúa de Empleado a nivel global, dándole un giro aplicando People Analytics

Jan 2017 – Apr 2021 · 4 yrs 3 mos

• Impulsando People Analytics en Telefónica a través de diferentes retos:
• Implantación de una plataforma de Big Data
• Business translator: identificar las necesidades de los stakeholders y definir casos de uso
• Promover la toma de decisiones basadas en datos de recursos humanos
• Visualización de datos: diseño de cuadros de mando con PowerBi
• Product Owner de productos digitales basados en datos como "Rocket People" un
• recomendador de oportunidades profesionales.
• Scrum Master y facilitadora de la metodología Agile
• Revisión y análisis de soluciones tecnológicas, metodologías y herramientas para convertir Recursos Humanos en una unidad basada en datos y alineada con el negocio

Nov 2015 – Dec 2016 · 1 yr 1 mo

• Principales funciones:
• Análisis y rediseño de procesos
• Definición de modelo operativo
• Propuesta e implantación de proyectos basados en la simplificación y la transformación digital
• Principales proyectos:
• Implantación de los módulos de Empleado Central y Reclutamiento de SuccessFactors desde la parte funcional
• Integración y estandarización de procesos y formas de trabajo de Recursos Humanos: análisis de actividades, funciones, recursos y propuesta de optimización y simplificación
• Diseño de Cuadros de Mando

Aug 2013 – Oct 2015 · 2 yrs 2 mos

• Coordinación de proyectos globales para la mejora continua de los procesos de selección.
• Creación de reportes semanales para la movilización de recursos y recomendaciones sobre mejoras en los procesos y métodos de trabajo
• Ejecución de informes para proporcionar información sobre la gestión de vacantes a los directores de recursos humanos y sus equipos.
• Crear y mantener la lista global de vacantes para controlar el número de vacantes y la situación actual en los países clave: UK, España, Alemania, USA, Brasil y LATAM
• Apoyo en la coordinación de recursos y tecnologías de selección. Coordinación de proyectos para mejorar la eficiencia del uso de estas herramientas adaptándolas al proceso de selección
• Reclutamiento y selección

Feb 2012 – Jul 2013 · 1 yr 5 mos

• Administración de los candidatos
• Publicación de ofertas
• Criba de CVs
• Búsqueda directa a través de redes sociales como LinkedIn
• Entrevistas y elaboración de informes
• Análisis y medición de calidad y eficacia de los procesos
• Soporte en preparación de resultados cuatrimestrales

Oct 2019 – Present · 6 yrs 5 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

Apr 2019 – Jul 2022 · 3 yrs 3 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

Mar 2019 – Jun 2024 · 5 yrs 3 mos · Madrid, Comunidad de Madrid, España

Oct 2010 – Jun 2011 · 8 mos · Madrid y alrededores, España

• Diseño e implementación de un Assessment Center para evaluar el potencial y talento de los comerciales de una mutua de transportes.
• Colaboración en varias investigaciones del departamento de Psicología del Trabajo relacionados con el estrés organizacional y la ergonomía.