Marjorie Pigaux

CEO

St-Nazaire, Pays de la Loire, France15 yrs 10 mos experience

Key Highlights

Expert in transforming HR practices with technology.
Strong focus on human-centric organizational development.
Proven track record in strategic HR leadership.

Stackforce AI infers this person is a Human Resources and Management expert with a focus on SaaS solutions.

Contact

Skills

Core Skills

StrategyHuman ResourcesProduct StrategyTrainingCrisis ManagementManagement

Other Skills

StratégieIntelligence artificielle (IA)DRHTransformationInnovation produitFormationFormation en ligneCochingRelations socialesPédagogieFormation pour adultesTransformation RHStratégie RHRhManagement de la direction

About

J’interviens là où les organisations cherchent à évoluer sans perdre ce qui fait leur valeur : l'Humain. - CEO d’Olo Suite, parce que la technologie n’a de valeur que si elle augmente les personnes – Consultante DRHIA chez Modjo RH pour faire évoluer les pratiques RH et managériales au service des organisations qui se transforment - Manager de transition RH pour accompagner les décisions sensibles et les moments de bascule Mon fil rouge : fédérer les équipes autour de projets profondément humains dans des contextes de plus en plus complexes. 3 bonnes raisons d'échanger ? A bientôt :)

Experience

Olo suite

CEO, Co-founder

Jun 2025 – Present · 10 mos · Saint-Nazaire · Hybrid

✨ Co-fondatrice, CEO et Business Developper d’Olo Suite, une suite d’applications pensée pour outiller concrètement le tandem RH–Managers, en s’appuyant sur une IA utile, sécurisée et profondément humaine.
Avec Mohamed, CTO et co-fondateur, je pilote la vision produit et le développement business, de l’identification des besoins terrain jusqu’à la structuration d’offres à forte valeur d’usage.
Je conçois et développe des solutions simples, accessibles et sécurisées, qui s’ancrent dans les usages réels, soutiennent la décision managériale et prolongent la relation humaine plutôt que de la remplacer.
Olo Suite s’inscrit dans une approche où le produit devient un levier de transformation managériale durable, au service des dirigeants, des RH et des managers de PME.

StratégieIntelligence artificielle (IA)DRHTransformationInnovation produitStrategy+1

Modjo rh

Consultante RH, DRH de transition associée - Co-fondatrice

Jan 2023 – Present · 3 yrs 3 mos · Saint-Nazaire · Hybrid

✨ Co-fondatrice & DRH de métier
Chez Modjo RH, j’ai à cœur d’imaginer des façons plus simples, plus accessibles et plus inspirantes de vivre les RH.
Aujourd’hui, je poursuis mon engagement en tant que DRHIA associée, aux côtés de Valérie LEYS qui prend la direction de Modjo RH. Nous souhaitons aller au bout de notre engagement de créer un tandem fort entre managers et RH, même en interne ;)
Je continue à accompagner les équipes et nos clients sur leurs projets RH, management et formation, là où les relations humaines deviennent de véritables leviers de performance collective.
En parallèle, je développe au sein d’Olo Suite les alter ego RH de l'équipe Modjo, pour prolonger notre mission grâce à l’intelligence augmentée : une façon concrète de donner vie à nos expertises et de transmettre autrement.
💛 Mes moteurs
Simplicité, accessibilité, transmission : quand on relie les gens, les idées et les outils avec sens, tout devient possible.
www.modjorh.fr

DRHFormationTransformationFormation en ligneCochingIntelligence artificielle (IA)+3

Cnam pays de la loire

3 roles

Formatrice agrée en RH et management

Sep 2022 – Aug 2024 · 1 yr 11 mos · Nantes, Pays de la Loire, France

Intervenante en RH et management pour des formations de type licence et master.
Agréée par le Cnam Paris.

PédagogieFormation pour adultesFormation en ligneTransformation RHStratégie RHRh+2

Responsable de Domaine RH & Management

Jul 2021 – Aug 2022 · 1 yr 1 mo · Nantes, Pays de la Loire, France

Développement de l'offre de formation RH et Management sur la région Pays de la Loire en :
alternance de BAC+3 à BAC+5,
cours du soir, WE ou format hybride,
formation continue auprès des organisations.

Responsable Pédagogique

Dec 2020 – Jun 2021 · 6 mos · Nantes, Pays de la Loire, France

Responsable de formation du Master Mention Innovation, Entreprise et Société (parcours Prospective, Innovation et Transformation des organisations).

E.leclerc

DRH Leclerc Atlantis

Aug 2019 – Dec 2020 · 1 yr 4 mos · Saint-Herblain, Pays de la Loire, France

Hypermarché de 450 salariés, plus grand Leclerc de la région Grand Ouest.
Membre du CODIR
Réflexion stratégique RH
Pilotage RH de la crise sanitaire

Management de la directionDRHGestion de criseStrategieCommerce de détailCommerce+2

Net service 👍🏻

Directrice adjointe

Apr 2018 – Aug 2019 · 1 yr 4 mos · Région de Saint-Nazaire, France

La société Net Service, spécialisée dans le nettoyage industriel, le nettoyage de bureaux et des parties communes d'immeubles d'habitations & d'affaires est située à Saint-Nazaire en Loire-Atlantique.
Dans le cadre de la reprise de Net Service, j’assurais la fonction RH autant dans sa dimension stratégique qu'opérationnelle. Net Service a une politique RH de qualité pour ses salariés. Pour l'illustrer, les équipes, c'est en 2019, 70 salariés, principalement à temps plein, véhiculés et en CDI. Un vrai défi que relève Net Service pour valoriser les salariés du secteur de la Propreté !

ManagementManagement de la directionGestion des ventesPropreté

Adar44

DRH

Oct 2016 – Mar 2018 · 1 yr 5 mos

Secteur des services à la personne, 1800 salariés, 40 millions de CA
Réflexion sur la stratégie 2018-2020 et orientations 2030
Mise en place de la stratégie RH
Management et réorganisation des services RH (11 personnes)
Accompagnement RH et formation de l'encadrement intermédiaire (90 managers)
Sécurisation des process RH (2000 paies/mois, 450 recrutements/an, etc.)
Animation des IRP
Gestion du disciplinaire et des litiges
Mise en place d'une équipe de formateurs internes et tuteurs de proximité pour sécuriser le parcours d'accueil et d'intégration des intervenants à domicile
Mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels

Ressources HumainesManagementStrategiePaieFormationHuman Resources+1

Dali developpement

Directrice associée, Fondatrice

Jan 2014 – Sep 2016 · 2 yrs 8 mos · Nantes, Pays de la Loire, France · Hybrid

Cabinet de conseil et formation en management et ressources humaines.
Principales missions :
Conseil auprès des organisations du secteur ESMS : diagnostic organisationnel, accompagnement au changement, recrutement, animation de groupes de travail en mode projet, etc.
Formation continue : animation de modules de formation en RH et communication personnalisés en fonction des besoins des organisations.

Adseam

RRH

Jun 2010 – Jul 2013 · 3 yrs 1 mo · Saint-Lô, Normandie, France

Structure associative, 330 salariés répartis sur 3 pôles et 3 territoires
Définition de la stratégie RH
Développement des RH
Gestion du social et de la paie
Gestion des projets RH (réorganisation des services administratifs, mise en place d'un plan de formation mutualisé, etc.)
Accompagnement des salariés en évolution professionnelle