Marc Do-Van-Tuan — CEO
Dirigeant bancaire, j’exerce mes responsabilités au croisement de la performance, de la transformation, de la gouvernance et du leadership collectif. Mon parcours au sein du groupe Crédit Agricole m’a conduit à piloter des périmètres larges, en direction générale comme dans des fonctions de finance, de développement, de transformation, de communication et de ressources humaines. Je crois qu’un dirigeant doit savoir tenir ensemble la solidité économique, la qualité d’exécution, l’engagement des équipes, la modernisation de l’entreprise et la responsabilité au service des territoires. Mon expérience m’a amené à accompagner des organisations complexes sur des enjeux de transformation à grande échelle, de performance durable, de modernisation des modes de fonctionnement, de transitions numériques, de développement des collectifs de management et de dialogue avec les parties prenantes. Je crois à une banque capable de conjuguer proximité, robustesse, utilité, innovation et impact territorial. Dans un environnement marqué par l’accélération technologique, l’évolution des usages et l’exigence croissante des clients, la transformation n’a de valeur que si elle renforce l’efficacité, la simplicité, la qualité de service et la cohérence du projet humain. Président de la Fédération Bancaire Française Auvergne-Rhône-Alpes, je suis également engagé dans les enjeux de représentation, d’attractivité du secteur bancaire, de dialogue avec l’écosystème et d’ancrage territorial. J’attache enfin une importance particulière à un leadership exigeant, simple et lisible, fondé sur la clarté des choix, la qualité des relations et la capacité à faire réussir durablement l’entreprise, les équipes et les territoires.
Stackforce AI infers this person is a strategic leader in the Fintech industry, specializing in banking transformation and governance.
Experience: 22 yrs 6 mos
Skills
- Banking
- Strategy
- Leadership
Career Highlights
- Expert in banking transformation and governance.
- Proven leadership in regional banking performance.
- Strong advocate for stakeholder engagement and innovation.
Work Experience
FBF
Président de la Fédération Bancaire Française Auvergne Rhône Alpes (2 yrs 4 mos)
Crédit agricole Centre-est
Directeur général adjoint (3 yrs 6 mos)
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Directeur général adjoint (2 yrs)
Crédit Agricole Technologies et Services
DRH Directeur Communication Pilotage de la Transformation (1 yr)
Human Resources, Transformation and Communication Director (6 yrs)
LCL
Human Resources Regional Director - LCL (Credit Agricole Group) (5 yrs 2 mos)
CREDIT AGRICOLE GROUP
Human Resources Manager - Deputy Head Recruitment (2 yrs 10 mos)
Marketing Product Manager (2 yrs 4 mos)
eBanking Digital Project Manager (3 yrs 1 mo)
Mc CANN ERICKSON ADVERTISING
Account Director - Coke (1 yr 2 mos)
YAHOO ! France
Advertising Partnership Consultant (1 yr 9 mos)
APACHE CONSEIL
Account Advertising Director (2 yrs 8 mos)
Education
Studies in Marketing and Finance at Audencia
INSEAD Leading Performance Executive Programme at CEDEP - Executive Development – Fontainebleau
Services Marketing at Bowling Green State University
Prep School at Lycee Claude Fauriel
at Audencia
