Stanislas Beauregard — Co-Founder

20 ans dans l'industrie. Plateformes offshore, zones de conflit, une startup UK créée et revendue. Ce que j'ai appris : quand tout vacille, ce qui fait la différence ce n'est pas le diplôme, c'est la capacité à tenir, collaborer, s'adapter. Le recrutement fait l'inverse. Il trie sur du déclaratif : CV, entretiens, tests standardisés, mots clés recyclés. Le candidat dit ce qu'il veut, le recruteur espère que ce soit vrai. Tout le monde croise les doigts. J'ai créé fairception pour court-circuiter ce théâtre où chacun valorise l’Humain avant tout. On va chercher ceux qui ont vraiment bossé avec vous. Feedback anonyme mais structuré, zéro négativité mais pas de complaisance, pas de storytelling, une Tech qui redéfini votre profile en continu. Ce que le CV ne dit pas, eux le savent. Une solution zero bullshit. Pour les RH qui veulent sécuriser leurs recrutements. Pour les candidats qui valent mieux que leur CV. Pour les écoles qui veulent évaluer autrement. Soutenu par la BPI.

Stackforce AI infers this person is a seasoned entrepreneur in the E-commerce and Energy sectors with a strong focus on innovation.

Location: Paris, Île-de-France, France

Experience: 27 yrs 6 mos