Gabriella Pepi

Recruiter

Voghera, Lombardy, Italy4 yrs 4 mos experience

Key Highlights

Five years of experience in Tech talent acquisition.
Expert in managing end-to-end recruitment processes.
Strong focus on candidate and company satisfaction.

Stackforce AI infers this person is a Tech-focused HR Specialist with expertise in Talent Acquisition and Recruitment.

Contact

Skills

Core Skills

Talent AcquisitionRecruitingTechnical RecruitingHuman Resources (hr)Performance Management

Other Skills

AccountabilityActive researchAgenda managementBusiness relationship managementCV evaluationCommunication skillsCompensationCoordination of special eventsData analysisData managementDigital SkillEvent planningForeign languagesHigh volume recruitmentHire Lever

About

HR Specialist & Recruiter con cinque anni di esperienza nella selezione dei talenti, in particolare in ambito Tech. Ho gestito in autonomia il processo end-to-end del recruitment in contesti dinamici e ad alta crescita, come le start-up sia nazionali che internazionali, con un approccio caratterizzato da proattività e orientamento al risultato. In ogni ricerca metto al centro la soddisfazione dell’azienda e del candidato, applicando doti empatiche e capacità di comunicazione efficace, cercando il giusto match e favorendo l’engagement fin dalle prime fasi. Cimentarmi in processi HR trasversali, gestendo diversi progetti simultaneamente, mi ha permesso di sviluppare un mindset orientato al problem solving con adattabilità e flessibilità in ogni ambito. Attualmente ricopro il ruolo di Talent Acquisition Advisor presso ZURU Tech con l’obiettivo di continuare il mio percorso nel settore delle Risorse Umane in ambito Tech e trovare i migliori talenti, contribuendo alla crescita dell'azienda.

Experience

4 yrs 4 mos

Total Experience

1 yr 3 mos

Average Tenure

5 mos

Current Experience

Zuru tech

Human Resources Advisor

Jan 2026 – Present · 5 mos · Milano, Lombardia, Italia · Hybrid

- Talent Acquisition settore Tech: ricerca attiva e passiva, creazione delle pipeline, colloqui, gestione processo di selezione, offerta, supporto onboarding

RecruitingTalent Acquisitiontech RecruitingLinkedIn RecruiterHire Lever

Datapizza

HR Tech Recruiter

Apr 2024 – Sep 2025 · 1 yr 5 mos

Gestione autonoma e strategica di 17 progetti di Talent Acquisition per profili Tech (GenAI, Graphic Design, Software Dev), per aziende clienti.
Raccolta di hiring needs in collaborazione con i team di progetto interni e pubblicazione di job description mirate su canali verticali (LinkedIn, communities).
Ottimizzazione dei processi interni, dal recruitment lifecycle con introduzione dell’AI, al monitoraggio dei KPI interni.

LinkedIn RecruiterTechnical RecruitingProfessional communicationProblem solvingPerformance managementHuman Resources (HR)+3

Cross border talents

International Talent Acquisition

Nov 2023 – Apr 2024 · 5 mos · Italia

Identificazione, attrazione e ingaggio di professionisti STEM in contesti worldwide.
Stesura di job description mirate e coerenti con i fabbisogni dei clienti e pubblicazione multicanale (LinkedIn, Indeed e communities di settore).
Pipeline management con screening cv e shortlist funzionale da condividere con gli hiring manager.

CV evaluationProblem solvingHigh volume recruitmentActive researchRecruitingTalent Acquisition

Aalto srl

Human Resources Specialist

Sep 2022 – Apr 2024 · 1 yr 7 mos · Voghera, Lombardia, Italia

Gestione e implementazione del workforce planning e onboarding in collaborazione con il management aziendale.
Analisi di benchmarking retributivo ed elaborazione del budget per la compensation dei dipendenti.
Gestione dei piani di crescita dei dipendenti - OKR.
Organizzazione di eventi aziendali interni per implementare il team building.

Performance managementCompensationCoordination of special eventsRecruitment and selection of personnelOffice 365Onboarding+1

Vesenda

HR Generalist

Oct 2021 – Sep 2022 · 11 mos · Pavia, Lombardia, Italia

Coordinamento welfare aziendale (Benefit Administration) ed elaborazione dei career path dei dipendenti in collaborazione con i team leader.
Selezione del personale: analisi dei requisiti, stesura di annunci di lavoro, all’assunzione.
Supporto all’amministrazione tramite la gestione delle nota spese sul gestionale aziendale.
Organizzazione di team building e iniziative di engagement.

Microsoft OfficePerformance managementRewardRecruitment and selection of personnelKey Performance IndicatorRecruiting

Foundit!

HR Generalist/ Recruiter

May 2021 – Sep 2021 · 4 mos · Pavia, Lombardia, Italia

Sourcing verticale sui profili del settore IT e Pharma per aziende clienti.
Affiancamento ai team HR clienti per la definizione strategica e l'identificazione dei piani di welfare mirati a Talent Attraction e Retention.
Supporto al cliente per lo sviluppo di piani di performance individuale e monitoraggio dei KPI tramite piattaforma aziendale.

Performance managementRequirement analysisCompensationEvent planningRecruiting

Turing talent

Candidate Manager - Recruiter

Mar 2021 – Aug 2021 · 5 mos

Selezione di junior talent worldwide (USA, EMEA).
Orientamento ai candidati e supporto nella stesura CV con scopo di inserimento presso le aziende clienti.

RecruitingTeam coordinationOnboardingMatch researchTeam leadershipTalent Acquisition