Pooja Palled

Recruiter

Sandhausen, Baden-Württemberg, Germany3 yrs 3 mos experience

Key Highlights

Led mass hiring for over 200 technical candidates in 3 months.
Exceeded recruitment targets consistently over a year.
Managed complex stakeholder engagements for successful recruitment.

Stackforce AI infers this person is a Technical Recruiter with expertise in IT recruitment and talent acquisition.

Contact

Skills

Core Skills

RecruitingTalent AcquisitionTechnical SupportIncident Management

Other Skills

Active SourcingBusiness Analysis Planning & MonitoringCandidate AssessmentCorporate RecruitingCustomer Relationship Management (CRM)Data-Driven MetricsEmployer BrandingEmployment ContractsEnd To End RecruitmentEngineeringGlobal Talent AcquisitionHuman Resources (HR)IT RecruitmentInterviewingManagement

Experience

Kik textilien und non-food gmbh

Verkauferin und Adminstration

May 2025 – Sep 2025 · 4 mos · Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany · On-site

Verwaltung und Management
○ Aktive Mitarbeit bei der Warenpräsentation, Regalpflege sowie der Umsetzung aktueller Verkaufsaktionen.
○ Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit im Kassen- und Verkaufsbereich gemäß Hygiene- und
Unternehmensstandards.
○ Mitwirkung bei der Warenannahme, Lagerverwaltung und Durchführung von Inventuren.
○ Administrative Unterstützung der Filialleitung: Schichtplanung, Dokumentenablage und allgemeine
Büroorganisation.
○ Bearbeitung von interner und externer E-Mail-Korrespondenz sowie Pflege administrativer Unterlagen.

Vyapar

Technical Recruiter

Oct 2022 – May 2023 · 7 mos · Bengaluru, Karnataka, India · On-site

End To End Recruitment
○ Leitung eines Teams von IT-Fachleuten zum erfolgreichen Abschluss eines großen IT-Projekts innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens.
○ Verwaltung und überwachung der Beziehungen zu externen Personalvermittlern, um die übereinstimmung mit den Werten und Zielen des Unternehmens sicherzustellen.
○ Teilnahme an Personalmarketingaktivitäten, einschließlich Employer-Branding-Initiativen, Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen auf dem Campus.
○ Erstellung eines Business Case zur Rechtfertigung einer großeren Kapitalinvestition und Vorlage bei der Geschäftsleitung zur Genehmigung.
○ Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und professionelle Unterstützung und Beratung bei Einstellungsstrategien und-verfahren.
○ Nutzung verschiedener aktiver Beschaffungsinstrumente wie LinkedIn Recruiter, Stellenbörsen und Networking-Veranstaltungen, um erstklassige Talente zu finden.
○ Leitung von Masseneinstellungen für technische Aufgaben innerhalb von 3 Monaten, wobei wöchentlich über 200 Bewerber von verschiedenen Hochschulen eingestellt wurden. Leitung von Eignungstests für mehr als 50 Bewerber, die nach 4 Gesprächsrunden zu 10 endgültigen Einstellungen führten.

End To End RecruitmentTeam LeadershipStakeholder ManagementEmployer BrandingActive SourcingRecruiting+1

Anzy global

Technical Recruiter

Sep 2021 – Oct 2022 · 1 yr 1 mo · Bengaluru, Karnataka, India · On-site

End To End Recruitment Handling Multiple Clients
○ Stakeholder-Engagement koordiniert, um einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess sicherzustellen.
○ Ein Jahr lang übertraf er die Zielvorgabe von 4 monatlichen Angeboten, indem er täglich 8 Profile suchte und überprüfte, um die Einstellungsziele rechtzeitig zu erreichen.
○ Verhandlung und Ausarbeitung von Angeboten mit Bewerbern und Personalchefs.
○ Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um einen reibungslosen Einführungsprozess zu
gewährleisten.
○ Organisation und Durchführung von virtuellen und persönlichen Jobmessen zur Erhöhung der Sichtbarkeit.
○ Nutzung datengestützter Metriken zur Optimierung der betrieblichen Effizienz und Gesamteffektivität.

End To End RecruitmentStakeholder EngagementNegotiationData-Driven MetricsRecruitingTalent Acquisition

Tata consultancy services

Business Associate

Jul 2019 – Feb 2021 · 1 yr 7 mos · Bengaluru, Karnataka, India

Responsible for managing incident and service requests raised through tickets, mails, calls and chats.
Providing technical help on networking, desktop support and VPN related queries.Good knowledge on SLA’s, TAT’s, QOS and
assisting end users on networking issues.
As well as handling links used to conduct Business continuity plans (BCP activity) and schedule them quarterly .
Solving issues related to Virtual private network (VPN) and installation of Cisco Anyconnect Mobility client. Tools used Cisco
VPN, CDM tool, CCM, Active directory, TGIM for handling the links.

Incident ManagementTechnical SupportNetworkingService Requests