Chiaki Seto — Recruiter

our EVP statement - " together we grow " ランスタッドは「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス企業になる」というビジョンのもと、「人」こそがビジネスの中核であると捉え、従業員エンゲージメントの向上と選ばれる雇用主となることを目指しています。 ランスタッドが社員に提供する価値（Employee Value Proposition（従業員価値提案））である「together we grow (ともに成長する)」には5つの柱があり、様々な施策や制度でその実現を目指しています。 気になるものがあれば、是非、選考等で詳しく聞いてみてください！ 【purpose】 ジェンダー平等（gender parity)／障がい者の活躍推進／性的マイノリティのインクルージョン／ERG (従業員主導グループ) 【culture】 ロードショー／タウンホール／thank you イベント／オンボーディングバリューセッション／LOVUプロジェクト 【rewards】 インセンティブ/ボーナス制度／給与テーブル／ランスタッドクラブオフ 従業員株式購入制度（SPP）／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）／退職金制度 【wellbeing】 テレワーク制度／ワーケーション制度／スーパーフレックス（コアタイムなし）／ドレスコードフリー／短時間勤務制度／育休復帰ガイドライン 【growth & career】 ジョブ型人事制度／社内公募制度／80％ルール／グレートカンバセーション 上司とメンバーの定例ミーティング(1on1)／ピープルレビュー／資格取得支援制度 【What I like most about Randstad?】 私はランスタッドのWellbeingとgrowth & careerが特に好きなところです！ 働き方の柔軟性があることで長期的なキャリア形成を考えることができ、 その上で様々な研修や、キャリアについて定期的に上司と対話する機会があることで 以前よりも、もっと"今後どういうキャリアを築いていきたいか”ということを考えるようになりました！ その他の当社の制度については下記ページにも掲載されています！ ぜひご確認ください！ https://www.randstad.co.jp/recruit/evp/

Stackforce AI infers this person is a Human Resources professional with a focus on talent acquisition and employee engagement.

Location: Tokyo, Tokyo, Japan

Experience: 12 yrs 2 mos