Cristina Avellaneda Pons

Recruiter

Barcelona, Catalonia, Spain9 yrs 4 mos experience

Highly Stable

Key Highlights

Expert in talent acquisition and employee experience.
Strong partner to leaders in decision-making.
Proven track record in HR strategy and culture.

Stackforce AI infers this person is a Human Resources professional specializing in talent acquisition within technology-driven environments.

Contact

Skills

Core Skills

RecruitingHuman Resources (hr)

Other Skills

Employee EngagementBusiness DevelopmentNegotiationTeamworkWorkdayLabor RelationsHR StrategyBusiness PlanningWorkforce PlanningEmployee RelationsHuman Resources Information Systems (HRIS)Payroll AdministrationClient DevelopmentIT RecruitmentLeadership

About

HR professional with experience partnering with managers and teams in fast-paced and growing environments, supporting business needs through people-focused solutions. Throughout my career, I have worked across talent acquisition, HR consulting and employee experience, contributing to initiatives related to talent strategy, team development, culture and onboarding, particularly within technology-driven and highly specialized contexts. I enjoy acting as a trusted partner to leaders, understanding their challenges and supporting decision-making related to people, organization and performance. My approach combines a strong understanding of the business with a close, practical and human perspective on HR. I believe in agile and impact-driven HR, where culture, employee experience and business objectives are closely connected. Comfortable working in international and multicultural environments, with professional use of English.

Experience

9 yrs 4 mos

Total Experience

4 yrs 1 mo

Average Tenure

1 yr 2 mos

Current Experience

Zitro

Talent Acquisition Specialist

Feb 2025 – Present · 1 yr 2 mos · Sant Quirze del Vallès, Catalonia, Spain · Hybrid

Gestión del ciclo completo de selección para perfiles tecnológicos, corporativos y de negocio.
Asesoramiento a hiring managers en la definición de perfiles, prioridades y criterios de evaluación, alineando necesidades de talento y objetivos del negocio.
Diseño y coordinación de procesos de entrevista por competencias y técnicas.
Liderazgo de iniciativas de Employer Branding, reforzando la visibilidad y posicionamiento de la compañía como empleador.
Acompañamiento a managers y nuevas incorporaciones durante las primeras fases de integración.
Participación en proyectos de mejora de la experiencia del empleado y procesos de onboarding.

RecruitingEmployee Engagement

Randstad digital españa

HR & Recruitment Consultant – IT Sector

May 2023 – Feb 2025 · 1 yr 9 mos · Barcelona, Catalonia, Spain · Hybrid

Rol 360º en el sector IT, actuando como partner entre negocio, managers y talento en entornos tecnológicos altamente especializados.
Asesoramiento estratégico a clientes y managers en la definición de necesidades de talento, estructura de equipos y perfiles críticos.
Apoyo en la toma de decisiones relacionadas con selección, encaje cultural, expectativas de rol y mercado salarial.
Gestión integral de procesos de selección end-to-end, garantizando calidad, eficiencia y una experiencia positiva para candidatos y stakeholders.
Desarrollo y mantenimiento de comunidades de talento IT, anticipando necesidades futuras del negocio.
Acompañamiento a profesionales en su desarrollo y transición profesional.
Análisis del mercado IT y de tendencias de talento para apoyar decisiones estratégicas.
Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes, actuando como consultora de RRHH.

RecruitingHuman Resources (HR)

Randstad staffing

HR Senior executive consultant

Dec 2016 – May 2023 · 6 yrs 5 mos · Cornellà de Llobregat, Catalonia, Spain · Hybrid

Gestión integral de procesos de trabajo temporal y selección directa en sectores como farmacéutico, automoción, industrial, logístico y retail.
Partner estratégico de clientes: análisis de necesidades de talento, planificación de plantilla y asesoramiento en procesos de RRHH.
Acompañamiento a trabajadores durante todo el ciclo de vida laboral: contratación, onboarding, formación y seguimiento en el puesto.
Diseño e implementación de soluciones personalizadas para maximizar eficiencia, satisfacción de clientes y engagement de los empleados.
Desarrollo comercial y fidelización de cuentas: captación de nuevos clientes, negociación de propuestas y mantenimiento de relaciones de largo plazo.
Liderazgo en la implantación de herramientas digitales y mejora de procesos internos de RRHH.
Coordinación de tareas operativas y administrativas: registro de horas, revisiones médicas, gestión de EPI y cumplimiento normativo.
Monitoreo del mercado laboral y análisis de tendencias para anticipar necesidades de negocio y talento.

Human Resources (HR)Business Development

Wesser and partner

Fundraiser and Member Acquisition Representative

Jan 2015 – Dec 2016 · 1 yr 11 mos · Barcelona y alrededores, España · On-site

Funciones principales:
Captar nuevos socios para ONG como Cruz Roja, AECC, WWF, Fundación Josep Carreras y FEC.
Realización de desplazamientos a otras provincias para la captación de socios.
Méritos y/o logros:
Mejor captadora de Barcelona del mes de setiembre 2015.

NegotiationTeamwork

Teno - cuina i lleure de proximitat

Recruiter trainee - HR

Oct 2013 – Feb 2014 · 4 mos · Greater Barcelona Metropolitan Area · On-site

Publicación de ofertas en diferentes portales de búsqueda de empleo (Infojobs, hacesfalta.org..),
contacto con organismos públicos para la publicación de ofertas,
criba curricular y primera llamada a los candidatos,
entrevistas por competencias, y dinámicas grupales,
realización de informes de candidatos.
Crear BBDD de candidatos y seguimiento de los mismos.
Competencias adquiridas:
Trabajo bajo presión y rapidez para cubrir suplencias de trabajadores,
organización y gestión del tiempo.

RecruitingHuman Resources (HR)