Benjamin WENDLING

CEO

Paris, Île-de-France, France26 yrs 2 mos experience

Key Highlights

  • Expert in recruiting experienced talents.
  • Founder of multiple successful companies.
  • Strong track record in sales growth and management.
Stackforce AI infers this person is a seasoned HR consultant specializing in talent acquisition and business development.

Contact

Skills

Core Skills

RecruitingHiringConsultingManagementEntrepreneurshipSales GrowthSales ManagementBusiness Development

Other Skills

Job ApplicationsTeamworkInterpersonal RelationshipsPropositionPerformance ImprovementPedagogyChange ManagementStrategic ConsultingCoachingStrategyProspectionBig-Picture ThinkingSynthesizingOperational StrategyCommerce

About

lesvieuxsinges est une agence conseil RH qui accompagne ses clients dans les moments clés de la vie des collaborateurs : attirer, recruter et fidéliser. Notre mission : répondre concrètement à trois enjeux majeurs des entreprises : Attirer les talents les plus adaptés, notamment les talents expérimentés dont les compétences apportent une réelle valeur ajoutée. Recruter des profils capables de contribuer activement et durablement à la croissance de l’entreprise. Fidéliser ces talents et les engager pour pérenniser leur impact dans les organisations. Nous sommes partenaire RH de confiance, aux côtés des entreprises et des candidats expérimentés et nous cultivons des relations de confiance et de proximité visant un objectif commun : créer de la valeur et favoriser l’épanouissement professionnel. Notre équipe de consultants expérimentés, riches d’expériences diversifiées, propose un accompagnement agile et sur mesure, favorisant des rencontres professionnelles inspirantes. Nous mettons l’humain et la performance au cœur de notre approche. Notre agence à taille humaine, agile et engagée, est un véritable laboratoire de la Bienformance. Un double défi, économique et sociétal : Chez lesvieuxsinges, nous connectons les entreprises aux compétences dont elles ont besoin pour grandir et soutenons les talents expérimentés – dits « seniors » – dans leur développement professionnel. Notre cabinet propose des solutions de recrutement dédiées aux talents seniors, en s’appuyant sur des méthodes adaptées et des outils innovants pour maximiser leur visibilité et leur employabilité. Notre promesse : des consultants experts au service des talents expérimentés pour renforcer la performance des organisations, tout en favorisant un marché de l’emploi plus inclusif. Notre Maxime : des vieux singes au service des vieux singes. Intéressé.e ? Vite un échange ! 👉benjamin@lesvieuxsingestalents.com

Experience

26 yrs 2 mos
Total Experience
4 yrs 2 mos
Average Tenure
1 yr 8 mos
Current Experience

Lesvieuxsinges

Co-founder & CEO @lesvieuxsinges

Sep 2024Present · 1 yr 8 mos · Remote

Actual talent

Directeur du Développement Commercial

Feb 2023Aug 2024 · 1 yr 6 mos · France · On-site

  • CCLD
  • Depuis 20 ans, nous créons des rencontres qui créent de la réussite, en tant que leader du recrutement augmenté en France.
  • Depuis 20 ans, nous ne nous intéressons pas qu’à des profils. Nous cherchons aussi à identifier de belles personnalités. Des talents.
  • Forts de notre rapprochement avec Actual group, notre expertise du recrutement augmenté et de l'évaluation de talents commerciaux et de la distribution se renforce avec l'ouverture de nouvelles spécialités :
  • Industrie
  • IT/Digital
  • Fonctions supports
  • Compta/Finance
  • Executive search
  • Notre grande force ? Notre vision :
  • Une vision fondamentalement humaine et humaniste, symbolisée par des valeurs qui ont du sens : l’audace, la bienveillance et l’engagement.
  • Depuis 20 ans, nous accompagnons les entreprises au plus près de leurs enjeux RH, pour
  • attirer les talents avec CCLD Media RH, notre agence de communication et marketing RH
  • évaluer et recruter les talents, avec CCLD Talents et recruter pour les postes stratégiques avec CCLD Executive Search
  • engager les talents avec la transformation de notre pôle conseil RH en Act4skills by CCLD
  • Retrouvez-nous sur ccld.com
Job ApplicationsHiringTeamworkInterpersonal RelationshipsPropositionRecruiting

360 agency | hr consultancy services

Founder | Human Resources Consultant for SMEs

Jan 2019Jan 2023 · 4 yrs · Greater London, England, United Kingdom · Remote

  • Supporting SMEs to build strategic HR practices without the cost of an in-house HR Director.
  • In partnership with FR-based small and medium-sized enterprises, I offer tailored HR consultancy services designed to enhance workforce management and improve operational efficiency. By providing expertise in talent acquisition, employee relations, and HR compliance, I help these companies implement HR strategies that align with their growth ambitions.
ManagementConsultingPerformance ImprovementPedagogyChange ManagementStrategic Consulting+2

Bigben kids ltd i marese uk

Founder | CEO

Jan 2016Jan 2018 · 2 yrs · London, England, United Kingdom

  • Kids Clothing | Children's Fashion
StrategyManagementEntrepreneurshipProspectionSales GrowthPedagogy+11

Wendling partners

Founder | CEO

Mar 2006Jan 2015 · 8 yrs 10 mos · Paris Area, France / China

  • Gifts & Premiums | Marketing
  • 14 employees / € 15 million sales turnover - Based in Paris, monthly trips to China
  • After working for Li & Fung for 9 years, I decided to launch my own company in the Gifts and Premium Industry
  • Wendling Partners became a market leader in the gift and premium industry serving major customers in the Publishing, Mailorder, Airlines and Petroleum sectors
  • Design, Workshop, Mold opening, branding and launch of online stores to increase the perceived value of the gifts and build a bridge between promotion and retail
  • ACHIEVEMENT : Very fast and strong growth in revenue and margin > Sales turnover growth from 0 to 15 million € within 9 years
StrategyManagementEntrepreneurshipProspectionProcurement LogisticsPerformance Improvement+25

Li & fung limited

Business Unit Director

Jan 1998Jan 2007 · 9 yrs · Paris / Hong-Kong

  • Gifts and Premiums
  • Based in Paris with frequent trips to China - managing 10 people
  • Business development and Client management focusing Airlines, Publishing, Gas and Oil companies
  • Build up Business plan, budget, sales forecast and teams
  • Coordinate supply chain and product sourcing management
  • Business development and Client management focusing Airlines, Publishing, Gas and Oil companies with the following
  • ACHIEVEMENT : Business Unit sales turnover growth from 1.5 to 9 million € within 9 years
StrategyManagementProspectionHiringSales GrowthSales Management+18

Edenred france

Area Business Manager

Jan 1996Jan 1998 · 2 yrs · Région de Paris, France

  • Financial services | Luncheon Vouchers | Premium government benefits card
  • Key Account Manager
  • Managing 5 junior sales
  • ACHIEVEMENT : + 250 % sales growth on the new financial service Voucher "TED"
ManagementProspectionSales GrowthSales ManagementGestion des grands comptesTeamwork+3

Timex group

Area Sales Manager

Jan 1994Jan 1996 · 2 yrs · Région de Rhone-Alpes, France

  • Watch industry
  • Distributing Timex watch brand and Timberland watch brand to Supermarkets and Jewellers.
  • ACHIEVEMENT : Area sales growth + 300 % within 2 years
ProspectionSales GrowthSales

Education

emlyon business school

Jan 1992Jan 1995

Lycée Champollion

Classe preparatoire HEC

Jan 1991Jan 1991

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