Joël Lafaille

CEO

Greater Paris Metropolitan Region, France41 yrs 1 mo experience
Highly Stable

Key Highlights

  • Over 30 years of management experience.
  • Expert in executive coaching during critical alignment moments.
  • Proven track record in organizational development.
Stackforce AI infers this person is a seasoned executive coach specializing in organizational development and leadership in the B2B sector.

Contact

Skills

Core Skills

Leadership DevelopmentCoachingOrganizational Development

Other Skills

EntrepreneurshipOrganizational Capability DevelopmentPersonnel DevelopmentCareer Development CoachingChange ManagementLife CoachingProject ManagementStrategyRecruitmentBusiness StrategyOperations ManagementBusinessConstructionContract ManagementElectrical Engineering

About

Diriger expose. À la complexité, à la solitude décisionnelle, aux tensions entre vision, exigences et réalité du terrain. J’accompagne des dirigeants dans ces moments de désalignement et de tension, en partant de l’homme avant le rôle. Je crée un espace où le dirigeant peut accueillir ce qu’il vit, clarifier ce qui se joue et remettre du mouvement là où tout semble figé — lorsque les outils, les méthodes et l’expérience ne suffisent plus à eux seuls.

Experience

41 yrs 1 mo
Total Experience
8 yrs 11 mos
Average Tenure
5 yrs 4 mos
Current Experience

L'initiative par coaching

2 roles

Président

Jan 2021Present · 5 yrs 4 mos

Leadership DevelopmentEntrepreneurshipOrganizational Capability DevelopmentPersonnel DevelopmentCareer Development CoachingOrganizational Development+1

Executive Coach

Jan 2021Present · 5 yrs 4 mos

  • 5 bonnes raisons de travailler ensemble et de réussir ensemble :
  • L’envie de partager plus de 30 ans de management en entreprise
  • une expérience singulière du développement de soi.
  • Un cabinet indépendant à votre écoute
  • Des compétences et des pratiques en coaching certifiées
  • et membre de l'ICF (International Coach Federation)
Organizational Capability DevelopmentPersonnel DevelopmentCareer Development CoachingOrganizational DevelopmentCoaching

Bouygues energies & services

4 roles

Directeur Opérationnel Facility Management île-de-France

Nov 2015Dec 2020 · 5 yrs 1 mo

  • Facility Management (590 personnes, CA 110M€) dans les domaines industriels, tertiaire et sièges sociaux. Les enjeux sont de réaliser de la croissance tout en maintenant la rentabilité et en adaptant l’équipe aux évolutions du métier.

Directeur Agence Nord & Activités Spécialisées île-de-France

Promoted

Sep 2013Nov 2015 · 2 yrs 2 mos

  • Génie électrique / climatique et traitement d’eau de piscines (180 personnes, CA de 18M€) pour l’industrie (Automobile, Agro, Energies, Transport), l’hospitalier, les collectivités, les transports (RATP, transport Lillois), les commerces et le tertiaire. L'enjeu est la création de valeur avec la synergie des métiers.

Directeur Activités de Services

May 2009Sep 2013 · 4 yrs 4 mos

  • En continuité de « directeur Agence IRIS Electricité » à de l’exception de l’extension du périmètre à 18M€ lié à des rapprochements d’activité.

Directeur Agence IRIS Électricité

May 2007May 2009 · 2 yrs

  • IRIS Electricité a été acquis par le groupe BOUYGUES (ETDE) en mai 2007.
  • Intégration « de cette PME » au sein du groupe en prenant en compte les enjeux sociaux et culturel, organisationnel et commerciaux.

Iris electricité

Directeur Général

Aug 2004May 2007 · 2 yrs 9 mos · Région de Paris, France

  • Directeur d’exploitation puis Directeur Général (85 personnes, CA 9,5M€) dans les domaines du tertiaire et principalement dans des process industriels. L'objectifs : assurer le retour à la rentabilité et le développement de l’activité. La société a été vendue au groupe BOUYGUES CONSTRUCTION (ETDE) en mai 2007.

Comeca group

2 roles

Directeur Général Délégué SEFA (Automatismes Industriels)

Promoted

Dec 2001Jul 2004 · 2 yrs 7 mos · Région de Paris, France

  • Conception, réalisation, installation et commissionning des automatismes dédiés à des process industriels (70 personnes, CA de 8 M€).
  • L'enjeu était le rapprochement des deux activités autour d’un même « business ». SEFA a été relocalisé dans les ateliers d'IEC afin d’obtenir une synergie opérationnelle mais également commerciale.

Directeur Exploitation Industrielle IEC (Construction industrielle de Tableaux Electriques)

Dec 2001Jul 2004 · 2 yrs 7 mos · Région de Paris, France

  • D’abord Chargé de mission marketing / commercial pour promouvoir l’activité de Conception, construction, installation et commissionning de tableaux électriques Basse Tension forte puissance dits « Tableaux constructeur ».
  • Toutefois, au vue des difficultés rencontrées par l’entreprise, nouvelle mission et nouvel objectif en tant que Directeur Exploitation industrielle IEC : retour à la rentabilité et à la satisfaction clients.
  • (Mise en place d’un module ERP de configuration automatique des OT de production, externalisation de prestations spécifiques et tenue d’engagements clients forts sur les délais et qualité des produits et amélioration des relations sociales). J’ai exercé ce poste en même temps que celui de « Directeur Général Délégué SEFA ».

Engie ineo

2 roles

Chargé d'affaires Installations Electriques (dépt VDSYTELEC, Ex Vergers Delporte)

Jan 1997Dec 2001 · 4 yrs 11 mos · Région de Paris, France

  • Chantiers d’installation électrique dans les domaines industriels comme la Gare d’Haussmann St Lazare, le Parc Disney 2 lors de la mise en œuvre des animations et des centres commerciaux comme la création du magasin Citadium à Paris pour le compte de PPR.
  • Sur ces process clients complexes, mise en place d’une gestion technique stricte (normes et contraintes logistiques très fortes) et un objectif fort de retour à la rentabilité.

Chef de projet Machines Spéciales Industrielles (dépt BLOMME Automation, Ex Vergers Delporte)

Feb 1985Oct 1997 · 12 yrs 8 mos · Région de Paris, France

  • Responsable du bureau d’étude « Conception et Développement » (10 personnes) puis comme chef de projets « machines spéciales » au sein de la société BIA (ex société BLOMME Automation).
  • Challenge : conception et mise au point des premières lignes automatiques de traitement des semi-conducteurs pour le compte d’IBM France à Corbeil-Essonnes et par extension pour DUPONT NANOMASK et PHILIPS qui eux aussi produisaient des « microchip ». Développement de ce savoir-faire dans le monde de l’industrie automobile : des bancs d’essais « destructifs », « d’endurances » et « en lignes ».

Education

Portsmouth English Language School

Professional English

Jan 2018Jan 2018

CESI Ecole d'Ingénieurs

Diplôme d'ingénieur — Ingénierie / Gestion industrielle

Jan 1995Jan 1997

Lycée Jules Renard

BTS — Mécanique Automatisme

Jan 1981Jan 1983

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