Lukas Meyer

Recruiter

Berlin, Berlin, Germany5 yrs 11 mos experience
Highly Stable

Key Highlights

  • Expert in full-cycle recruiting and talent acquisition.
  • Proven track record in employer branding and candidate experience.
  • Multilingual with strong communication skills in German, Italian, and English.
Stackforce AI infers this person is a Senior Recruiting Manager specializing in talent acquisition within the tech industry.

Contact

Skills

Core Skills

RecruitingTalent AcquisitionTalent Sourcing

Other Skills

Human ResourcesSafety OfficerItalianFull-Cycle RecruitingRecruitmentTeamworkGermanHistoryOnboarding ProcessesStakeholder ManagementConfluenceAsanaPersonioJOINCandidate Selection

About

Hello dear LinkedIn members, As Senior Recruiting Manager, I am responsible for recruiting qualified employees for MOTOR Ai. If you are interested, please take a look at our careers page: https://www.motor-ai.com/careers. The scope of responsibilities ranges from active sourcing, job advertising, and candidate selection to conducting interviews and drafting employment contracts. If you are interested, please feel free to contact me. Hallo liebe LinkedIn-Mitglieder, als Senior Recruiting Manger verantworte ich die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern für MOTOR Ai. Gerne bei Interesse auf unserer Karriereseite einen Blick wagen: https://www.motor-ai.com/careers. Das Aufgabenfeld reicht hier vom Active Sourcing, der Stellenausschreibung, der Kandidatenauswahl über die Gesprächsführung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen. Bei Interesse gerne einfach bei mir melden.

Experience

5 yrs 11 mos
Total Experience
2 yrs 9 mos
Average Tenure
5 mos
Current Experience

Motor ai

Senior Recruiting Manager

Dec 2025Present · 5 mos · Berlin, Germany · Hybrid

  • Eigenständiges Management des Inhouse-Recruitings für alle Positionen
  • Organisation der Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den Prozess
  • Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
  • Entwicklung von Suchstrategien für unterschiedliche Zielgruppen
  • Pflege und Aufbau eines Talent Pools
  • Organisation der Onboardings und Ansprechpartner für neue Mitarbeiter
RecruitingHuman Resources

Ferchau

3 roles

Senior IT Talent Acquisition Expert + Employer Branding Specialist

Promoted

Oct 2024Nov 2025 · 1 yr 1 mo · Hybrid

  • Strategische und operative Verantwortung im Recruiting technischer Fachkräfte
  • Durchführung von Auswahlgesprächen inkl. Gehaltsverhandlungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Bindungsmanagement zu Kandidat:innen und
  • Bildungseinrichtungen
  • Mitwirkung an internen Projekten und Prozessoptimierungen im Recruiting
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events
  • Corporate Influencer & Regional Ambassador zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Sicherheitsbeauftragter der Niederlassung
Safety OfficerItalianTalent Acquisition

IT Talent Acquisition Expert

Promoted

May 2023Oct 2024 · 1 yr 5 mos · Hybrid

  • End-to-End-Recruiting technischer Fachkräfte
  • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
  • Bewerbermanagement und -kommunikation
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Recruiting
  • Mitwirkung an Audits und Qualitätssicherungsmaßnahme
Safety OfficerItalianRecruiting

IT Talent Sourcer

Jan 2022May 2023 · 1 yr 4 mos · Hybrid

  • Entwicklung von Suchstrategien und Active Sourcing via Social Media und Datenbanken
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen (Video/Telefon)
  • Direktansprache und Vorqualifikation von Kandidat:innen
  • Pflege und Reporting des Kandidatenpools
  • Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen
  • Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung
ItalianFull-Cycle RecruitingTalent Sourcing

Aeneas group

Recruiting Assistant

Mar 2020Nov 2021 · 1 yr 8 mos · Berlin, Germany

  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen (via Video und Telefon)
  • Betreuung von Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
  • Prüfung von CVs auf Vollständigkeit
  • Koordinierung von Bewerbungsgesprächen in telefonischer und digitaler Form
  • Verantwortung für die Candicate Experience
  • Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen
  • Entwurf und Erstellung von Stellenanzeigen für alle Kanäle
  • Ansprechperson für die Agentur für Arbeit
  • Übernahme allgemeiner Tätigkeiten
ItalianRecruitmentRecruiting

Universität regensburg

Projektmitarbeiter

Apr 2016Oct 2019 · 3 yrs 6 mos · Regensburg, Bavaria, Germany · On-site

  • Mitarbeit in der Betreuung und Pflege des Nachbaus eines römischen Grenzpatrouillenboots zur Sicherung des nassen Limes.
  • https://www.uni-regensburg.de/forschung/navis-lusoria/index.html
TeamworkHistory

Fürst thurn und taxis hofbibliothek und zentralarchiv

Schlossführer

Mar 2016Mar 2020 · 4 yrs

  • Durchführung von Schlossführungen für verschiedenste Gruppen
  • Funktion als Ansprechperson bei sämtlichen Fragen zum Haus
  • Repräsentation des Hauses nach außen
TeamworkGerman

Education

University of Regensburg

Master of Arts - MA — Geschichte

Jan 2015Jan 2019

Università di Pisa

Master of Arts — Storia

Jan 2016Jan 2017

University of Regensburg

Bachelor of Arts - BA — Geschichte / Archäologie

Jan 2011Jan 2015

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