Amrita K.

Recruiter

Paris, Île-de-France, France12 yrs 4 mos experience
Highly StableAI Enabled

Key Highlights

  • Over 8 years of international recruitment experience.
  • Expert in AI-assisted recruitment for technical roles.
  • Achieved 90% candidate satisfaction through personalized onboarding.
Stackforce AI infers this person is a Technical Recruiter specializing in AI-driven recruitment strategies across diverse industries.

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Skills

Core Skills

RecruitmentSourcingCandidate ExperienceTalent AcquisitionTechnical Recruitment

Other Skills

AI toolsATS managementCV selectionCandidate qualificationCustomer experienceDirect sourcingInterviewingJob search strategiesLinkedIn RecruiterMarket trends analysisNegotiationOnboardingRecruitment advertisingSocial media recruitmentStakeholder management

About

🎯 Spécialisé en recrutement international avec une expertise approfondie dans les secteurs Tech, SaaS, Fintech, FMCG, Pétrole & Gaz, Pharmaceutique, Énergie et Énergies renouvelables. Fort de 8+ années d'expérience en sourcing de candidats et gestion du cycle de recrutement complet, je maîtrise parfaitement les outils IA, ATS, chasse de têtes, LinkedIn Recruiter, et les techniques de Boolean search avancées. Mon expertise : ✅ Recrutement assisté par IA pour postes techniques et managériaux
 ✅ Entretiens de recrutement structurés et évaluation des compétences
 ✅ Sourcing candidats passifs sur LinkedIn, GitHub, et réseaux spécialisés
 ✅ Marque employeur : développement de stratégies d'attraction
 ✅ Recrutement multiculturel et diversité & inclusion
 ✅ Gestion ATS et reporting RH avancé ✅ Expert en expérience candidat, négociation salariale et intégration efficace. ✅ Veille continue sur l'Intelligence Artificielle RH Secteurs d'expertise : ✅ Technologies : Développeurs, Data Scientists, DevOps, Cybersécurité ✅ Pharmaceutique : R&D, Affaires réglementaires, Clinical Research ✅ Énergie/Renouvelables : Ingénieurs, Project Managers, Consultants Compétences clés : ✅ Sourcing avancé et hunting de profils rares ✅ Négociation salariale et closing de candidats ✅ Onboarding et intégration des nouveaux talents ✅ KPIs recrutement : TTH, QoH, satisfaction client interne ✅ Bilingue Français/Anglais - Recrutement international 🎯 Objectif actuel : Rejoindre une entreprise innovante en France en tant que Responsable Recrutement ou Talent Acquisition specialist sur un contrat CDI. Passionné par les nouvelles technologies RH, l'intelligence artificielle appliquée au recrutement, et la transformation digitale des processus talent. 💼 Disponible immédiatement pour des entretiens RH et prêt à relocaliser en France. N'hésitez pas à me contacter par email: amritaa1987@gmail.com ou faites connaissance avec moi sur https://calendly.com/amritaa1987

Experience

Cielo talent

Chargée de Recrutement

Feb 2022Present · 4 yrs 1 mo · France · Remote

  • Gestion de l'intégralité du processus de recrutement pour des clients majeurs.
  • Sourcing et qualification de talents Tech/IT/Operations/Corporate/Digital/Finance via LinkedIn Recruiter et CVthèques.
  • Expérimentation d’outils l'Intelligence Artificielle pour le sourcing et la présélection CV
  • Taux de placement des meilleurs candidats supérieur de 30 % à la moyenne de l'équipe.
  • Réalisation de plus de 400 entretiens dans divers secteurs (Luxe, Cybersécurité, SaaS, Banque, Pharmaceutique, Énergies renouvelables, Pétrole et gaz).
  • Taux de satisfaction candidat de 90 % grâce à un suivi personnalisé et un onboarding fluide.
  • Pilotage de la participation aux salons de l'emploi et développement de programmes pour jeunes talents.
  • Création de partenariats avec des écoles et universités pour le recrutement de diplômés et alternants.
  • Mise en place de la stratégie de sourcing pour stagiaires et juniors pour l'ensemble des filiales du groupe.
SourcingRecruitmentAI toolsLinkedIn RecruiterCandidate experienceOnboarding

Amazon

Chargée de recrutement/Spécialiste de l'acquisition de talents

Feb 2022Oct 2023 · 1 yr 8 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France · Remote

  • je suis en charge de chasser les future profils de nos partenaires.
  • Côté candidat :
  • Chasse par approche directe et réseaux
  • Pré-qualification téléphonique
  • Entretien approfondi
  • Compte rendu d'entretien
  • Suivi du processus candidat
  • Coaching individuel / accompagnement personnalisé
  • Côté partenaire :
  • Recueil du besoin et compréhension de celui-ci
  • Lancement d'une stratégie de chasse
  • Prospection et négociation prospects
  • Conseil et accompagnement sur les enjeux du recrutement tech
  • Mise en place d'une relation de confiance et de transparence
Direct sourcingCandidate qualificationInterviewingNegotiationStakeholder managementTalent Acquisition

Reach international corporate solutions

Chargée de Recrutement

Sep 2013Dec 2021 · 8 yrs 3 mos · New Delhi, Delhi, India · On-site

  • Spécialisée dans le recrutement de profils technique dans des secteurs divers (start-up et grands groupes), avec un intérêt particulier pour des secteurs en forte croissance.
  • 🔹 Tendances de recrutements couverts :
  • IT : Développement, Sécurité, Infrastructure, Logiciel, BI
  • Énergies : Nucléaire, Pétrole & Gaz, Énergie renouvelable
  • Sciences de la Vie : Biotechnologies, Agroalimentaire, Eau
  • Industries & Services : Aéronautique, Automobile, Maintenance, Automatisme, Environnement
  • missions réalisées pour des entreprises dans le domaine de la Fintech, la Blockchain, la SaaS, l’Edtech, l’Insurtech – en apportant une l’expérience candidat, la marque employeur et la gestion du recrutement global via un ATS
Technical recruitmentMarket trends analysisCandidate experienceATS management

Education

Notre Dame Academy

Lycée

Mar 2004May 2006

Elfe ecole de langue Français

Langue et littérature françaises

Mar 2024Oct 2024

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