Lucía Otrera — Head of Talent

I am a highly experienced Talent Acquisition Specialist, with a strong background in high-volume and multilingual recruitment across diverse industries, including IT, finance, consumer goods, HR, and digital marketing. My expertise lies in leveraging automation (RPA) and tools to optimize recruitment processes, ensuring efficiency and precision in candidate selection. I specialize in end-to-end recruitment, including headhunting, sourcing, Boolean searches, interviews, and negotiations, while ensuring an exceptional candidate experience. With a data-driven approach, I analyze recruitment metrics, predict workload fluctuations, and identify potential process improvements. Additionally, I work closely with stakeholders, sourcing teams, and quality assurance to align hiring strategies with business goals. Passionate about innovation in recruitment, I continuously seek ways to enhance strategies, improve pipeline conversion, and streamline onboarding experiences. Soy una Especialista en Adquisicion de talento, con amplia experiencia en reclutamiento masivo y multilingüe en industrias como tecnología, finanzas, bienes de consumo, recursos humanos y marketing digital. Me especializo en la optimización de procesos mediante el uso de automatización (RPA) asegurando eficiencia y precisión en la selección de candidatos. Cuento con expertise en todo el ciclo de reclutamiento, desde headhunting, sourcing y Boolean searches hasta entrevistas y negociaciones, siempre garantizando una excelente experiencia del candidato. A través de un enfoque basado en datos, analizo métricas, predigo aumentos en la carga de trabajo e identifico oportunidades de mejora en los procesos. Además, colaboro estrechamente con stakeholders, equipos de sourcing y calidad para alinear las estrategias de contratación con los objetivos del negocio. Apasionada por la innovación en reclutamiento, busco constantemente mejorar estrategias, aumentar tasas de conversión en los procesos de selección y optimizar la experiencia de onboarding.

Stackforce AI infers this person is a Talent Acquisition Specialist with expertise in HR Tech and recruitment automation.

Experience: 9 yrs 5 mos