Pierre Monclos

Co-Founder

France17 yrs 6 mos experience

Highly StableAI Enabled

Key Highlights

Expert in AI's impact on HR practices.
Author of a book on innovative HR strategies.
Ambassador for ANDRH 2026.

Stackforce AI infers this person is a Human Resources and Digital Learning expert focused on AI integration.

Contact

Skills

Core Skills

Human ResourcesTrainingDigital Learning

Other Skills

FormationIngénierie pédagogiqueMOOCSPOCDistance LearningInnovationManagementRHGrowth hackingBloggingEmployment LawEnglishRecruitingSocial MediaCommunity Management

About

🎤 J'interviens dans les médias, en conférence et en formation sur l'impact de l'IA pour les RH, et plus largement sur Le Future of work et la Transition écologique. Pour qui ? Les équipes RH (séminaires, ateliers), et les prestataires RH/IA/RSE (webinaires, confs, sponsoring, etc). 🔹 Je suis également Ambassadeur ANDRH 2026 📮 Découvrez ma nouvelle Newsletter "La nouvelle ère H", pour ne pas remettre le futur du travail et des RH à demain : https://www.linkedin.com/newsletters/7325918013491171328/ ✍️ Je partage les meilleures stratégies & pratiques RH sur Linkedin et dans mon dernier livre : Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH (chez Dunod) 🐙

Experience

Unow

2 roles

Expert RH, IA et Formation (Part-Time)

Jan 2024 – Present · 2 yrs 2 mos

J'aide Unow et tous les RH qui nous suivent à faire leur veille sur les évolutions de la formation professionnelle et l'impact de l'IA pour les RH
Plan de développement des compétences : tendances, optimisations budgétaires, bonnes pratiques
Impact des IA Génératives pour les RH et la formation
Évolutions de la formation professionnelle : pédagogiques, technologiques, réglementaires
Actualités des financements de la formation (PDC, FNE, CPF, OPCO)
Pour suivre nos événements et contenus : https://www.unow.fr/ressources-gratuites/

Human ResourcesTraining

DRH & Expert en digital learning

Oct 2014 – Jan 2024 · 9 yrs 3 mos

▶️ DRH
Stratégie RH
Recrutement, Formation, Rémunération, QVT
Culture d'entreprise
▶️ Formation en ligne
Direction éditoriale : je développe notre catalogue de formation (choix des thèmes, recrutement des formateurs, pédagogie et réflexions produit)
Veille et speaker sur les évolutions de la formation professionnelle (pédagogiques, technologiques, réglementaires), sur les financements de la formation (PDC, FNE, CPF, OPCO)
Formateur et créateur de contenus : formation professionnelle, innovations RH, impact de l'IA pour les RH et la formation

Human ResourcesDigital Learning

Rh42

Conférencier et formateur RH & IA 🤖 / Transition éco 🌍

Jul 2023 – Present · 2 yrs 8 mos · France

Je conçois et anime des conférences et formations sur l'impact de l'IA pour les RH, sur le Future of work et la Transition écologique.
J'interviens en présentiel ou à distance sur les formats suivant :
Conférences (grands événements, séminaires d'entreprise, salons professionnels, médias)
Webinaires / MOOC
Masterclass et Sensibilisations (CODIR, lignes métiers, totalité des salariés d'une entreprise, etc)
Formations courtes et Ateliers
Formations certifiantes

FormationIngénierie pédagogiqueMOOCSPOCDistance LearningInnovation+29

Idea pact

Founder

Nov 2021 – Present · 4 yrs 4 mos · Paris, Île-de-France, France

Lefebvre dalloz compétences

Consultant Formation en Droit Social/RH/Santé au travail

Feb 2009 – Sep 2014 · 5 yrs 7 mos

Chez ELEGIA :
Développement d'innovations pédagogiques et de nouveaux modes de formation
Gestion de grands projets de formation sur-mesure
Conseil des entreprises dans l'analyse, l'évaluation et le déploiement de leurs formations
Élaboration de programmes de formation en droit social, RH et santé au travail
Conception et organisation de conférences d'actualité RH
Recrutement et animation d'un large réseau d'intervenants experts
Autres missions : référent CRM, community manager, prospection grands comptes

Areva - site de comurhex malvési

Juriste en droit social - Stage

Apr 2008 – Sep 2008 · 5 mos

Droit social : conseil dans les domaines des conflits collectifs, des IRP et des accords d’entreprise
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : rédaction d’un référentiel des métiers composé de fiches de poste, via des entretiens avec l’ensemble des opérationnels de l’usine de Malvési
Autres missions RH : formation, paie, mobilité