Caroline Khouri

CEO

Paris, Île-de-France, France19 yrs 3 mos experience

Highly Stable

Key Highlights

Extensive experience in leading HR transformations.
Expertise in change management and talent development.
Proven track record in managing global HR initiatives.

Stackforce AI infers this person is a strategic leader in Human Resources with a focus on organizational change and talent management.

Contact

Skills

Core Skills

Human ResourcesChange ManagementTalent ManagementBusiness TransformationPeople TransformationSales ManagementCareer Management

Other Skills

LeadershipStrategyCloud InfrastructureLearning & DevelopmentCompetency ModelMarketingRecruitmentCompetency DevelopmentERPBusiness AnalysisCoachingOutsourcingConsultingProject ManagementBusiness Intelligence

Experience

19 yrs 3 mos

Total Experience

6 yrs 5 mos

Average Tenure

Current Experience

Capgemini

10 roles

Chief Human Resources Officer, Capgemini in France

Promoted

Mar 2025 – Present · 1 yr 1 mo

Human ResourcesChange ManagementLeadershipStrategy

CHRO for Group Functions

Promoted

Jan 2023 – Mar 2025 · 2 yrs 2 mos

Human ResourcesTalent ManagementChange Management

Group Operations Transformation & Industrialization HR Director

Apr 2022 – Dec 2022 · 8 mos

Human ResourcesBusiness TransformationChange Management

People Transformation director - Southern & Central Europe

Promoted

Apr 2021 – Mar 2022 · 11 mos

People transformation projects & HR lead for major integration project

Human ResourcesPeople Transformation

HR Director - Capgemini Cloud Infrastructure France

Sep 2018 – Apr 2021 · 2 yrs 7 mos

Human ResourcesCloud Infrastructure

HR Director - Global Sales& Portfolio - Global Marketing & Communication

Promoted

Jul 2013 – Jun 2016 · 2 yrs 11 mos

Directrice Ressources Humaines d'équipes internationales au niveau Groupe : Global Sales& Portfolio et Global Marketing & Communication
Gestion d'initiatives RH à destination des communautés Sales et Marketing/Communication pour l'ensemble du Groupe (Competency model, Training Curriculum, Talent Reviews, Sales Remuneration policies, Reward programs, etc.)
Gestion RH de proximité des équipes au siège (Carrière, Compétences, Formation, Recrutement, Mobilité)

Human ResourcesTalent ManagementCompetency Model

Responsable Ressources Humaines

Promoted

Jan 2012 – Jun 2013 · 1 yr 5 mos

Responsable Ressources Humaines de l'entité spécialisée en Nouvelles Technologies et SIG :
entité de plus de 700 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Orléans, Tours et Brest
Gestion des Carrières (gestion des processus d'évaluation et d'évolution),
Coordination de la gestion du personnel au sein de l'entité,
Gestion des Compétences et des Formations (identification des référentiels de compétences, des parcours de développement de compétences, des parcours de formations associés)
Pilotage du Recrutement (animation et coordination du processus de recutement pour l'entité : plus de 100 recrutements par an).

Human ResourcesSales ManagementMarketing

Responsable Ressources Humaines

Feb 2011 – Dec 2011 · 10 mos

> Responsable Ressources Humaines opérationnel d'une entité de conseil & AMOA (140 collaborateurs): recrutement, suivi de carrière, etc.
> Déploiement de la démarche GPEC au sein d'une division de 2 000 personnes
Mise en avant des compétences opérationnelles
Développement des compétences : par le coaching, la formation, la capitalisation, etc.
> Pour Capgemini France : leader pour le métier "Consultant Business Analyst - AMOA" pour améliorer le référentiel de compétences France, développer de nouvelles formations, etc.

Human ResourcesCareer ManagementRecruitment

Managing - Responsable d'Offres

Oct 2007 – Apr 2011 · 3 yrs 6 mos

Responsable de l'Offre Accompagnement des ERP (AMOA- Conduite du changement)
Respondable de l'Offre PeopleSoft RH
> Management direct de 50 collaborateurs (gestion des carrières), Développement business / Gestion des Appels d'Offres, Capitalisation, Développement de la méthodologie et des compétences

Human ResourcesCareer ManagementCompetency Development

Managing consultant Conduite du Changement

Nov 2001 – Oct 2007 · 5 yrs 11 mos

> Responsable de missions de conduite du changement et d'organisation autour de projets ERP / SIRH

Human ResourcesChange ManagementERP

Sogeti

Global HR Director

Jun 2016 – Sep 2018 · 2 yrs 3 mos

Sogeti is a leading provider of technology and engineering services, strong of 25 000 colleagues and a turnover of more than 2B€.
Sogeti offers cutting-edge solutions around Quality Assurance & Testing, Cyber-Security, Cloud, Product Engineering & Digital Manufacturing to customers embracing the opportunities of the Digital revolution. Sogeti brings the best of a local touch and a global reach through Capgemini-Sogeti global delivery model.
I am the Global HR Director for Sogeti Group covering more than 20 countries :
defining global HR roadmap and processes at Sogeti Group level (Talent Management, Competency Model, Learning & Development, Recruitment, Compensation, etc.)
animating Sogeti HR community in the different countries
running HR processes for Sogeti VPs and headquarter members

Human ResourcesTalent ManagementLearning & Development