Mar 2017 – Feb 2022 · 4 yrs 11 mos

• Como líder de recrutamento para as áreas de Operations (BPO), Estratégia & Consultoria, Corporate Functions e Interactive atuei junto à liderança senior dos grupos, com um time de aproximadamente 60 pessoas para garantir a estratégia de atração e recrutamento.
• Com desafios como transformar toda a cadeia no que diz respeito à jornada e experiência do candidato, assim como desenvolver o time para que sermos parceiros e advisors de negócio, mudamos o mindset da área e de clientes, sempre com foco em inovação, automação de processos e planejamento.
• Trabalhei diretamente em estratégia de atração para toda a frente de diversidade, além de foco em recruiting marketing, desenvolvimento do novo projeto de admissão, tornando o processo 100% virtual, assim como do engajamento de negócio em toda a cadeia.
• A integração com as áreas de RH e negócio foram prioridade dentro do meu escopo para que seja possível atuar em toda a genda de jornada do candidato.

Mar 2017 – Jun 2021 · 4 yrs 3 mos

• Como recruiting lead de C-Levels, atuei diretamente com a liderança senior da Accenture em toda América Latina para apoiar em plano de crescimento, definir estratégia de hunting e pacote de remuneração de executivos seniors para posições estratégias em todas as nossas áreas de serviços na região. Fazendo trabalho end-to-end desde a estratégia até o delivery do melhor candidato e planejamento de onboarding. Atuei diretamente com times globais discutindo, desenhando e entregando a estratégia de hunting com foco em mulheres líderes.
• Também tinha responsabilidade de construir pipeline para posições estratégicas, assim como fazer mapeamento para posições futuras e hunting pró-ativo de profissionais seniors do mercado.
• Nos quase 4 anos que estive na posição tive a oportunidade de mudar a forma como recrutamos C-Level na Accenture.

Feb 2014 – Feb 2017 · 3 yrs

• Durante 3 anos tive a oportunidade de atuar como HR Business Partner para a estrutura de Health & Public Services, onde trabalhava diretamente a camada de C-LEVEL da estrutura com o objetivo de traduzir as estratégias de negócio em estratégias de RH. Atuando diretamente em toda agenda de recursos humanos, com foco em plano de sucessão de liderança, processo de avaliação, remuneração, Learning, engajamento, employee experience e mais. Liderava junto com o time de delivery toda a agenda de recursos humanos para a estrutura com cerca de 300 pessoas no Brasil.
• Em paralelo a este papel, trabalhei juntamente com times globais como POC LATAM para a implementação de todo o processo de performance na América Latina, trabalhando com times de RH em todos os países gerenciando o plano de change management e comunicação local.
• Neste período também tive um chapéu de Strength´s coach onde, após a certificação da Gallup, atuei em sessões individuais com executivos para o despertar do uso consciente de suas fortalezas para melhor resultado de sua performance e de seu time. Neste role também atuei em treinamentos para toda a empresa para o tema.

Dec 2006 – Jan 2014 · 7 yrs 1 mo

• Entrei na Accenture em um papel de analista de recursos humanos, com o desafio de atuar com consultoria interna de RH, trabalhando diretamente com líderes de projetos para garantir toda a agenda de reconhecimento, engajamento, performance, processos de desligamento e gerenciamento de time através de KPIs de RH.
• Cheguei à liderança deste time onde respondia por toda a estrutura de People Advisors no Brasil, com um time de cerca de 30 pessoas espalhadas em todas as localidades (SP, RJ, Recife e Alphaville)

Jan 1998 – Jan 2006 · 8 yrs

• Responsável por todos os processos pedagógicos e de RH de uma unidade de 400 alunos.
• Recrutamento e Seleção de profissionais.
• Treinamento e desenvolvimento de professores na área de metodologia.
• Treinamento e desenvolvimento de promotoras de venda com técnicas de negociação.
• Criação de diversos programas para a melhoria da implantação da metodologia.
• Desenvolvimento de ações paralelas às aulas para melhor aproveitamento no idioma e engajamento dos alunos.
• Aulas de inglês para grupos avançados.