Bruna Araujo — Recruiter

Olá, seja bem-vindo(a) 💕 Sou a Bruna, formada em Gestão de Recursos Humanos e cursando Psicologia. Atuo no RH desde 2021, passando por rotinas administrativas, Departamento Pessoal, Endomarketing e R&S operacional e administrativo. Nos últimos anos me especializei em Recrutamento e Seleção de Tecnologia, atuando tanto corporativamente quanto como autônoma em empresas como RH Shopping, Feel Tech, Lovel e Strider (nacional e internacional). Também fui voluntária na SouJunior, onde iniciei como Tech Recruiter e me tornei Head de Talent Ops, ajudando a estruturar fluxos, onboarding e processos internos. Hoje sigo focada em conectar candidatos e oportunidades de forma humana, técnica e estratégica dentro do universo de R&S Tech. _________________________________________ Hola, bienvenido(a) 💕 Soy Bruna, graduada en Recursos Humanos y actualmente estudiando Psicología. Trabajo en RRHH desde 2021, con experiencia en rutinas administrativas, Departamento de Personal, Endomarketing y procesos de selección operativos y administrativos. En los últimos años me especialicé en el Reclutamiento y Selección de Tecnología, actuando tanto en empresas como RH Shopping, Feel Tech, Lovel y Strider (nacional e internacional), además de proyectos independientes. También participé como voluntaria en SouJunior, donde inicié como Tech Recruiter y luego asumí el rol de Head de Talent Ops, apoyando en la creación de flujos, onboarding y procesos internos. Hoy sigo enfocada en conectar talento y oportunidades de manera humana, técnica y estratégica en el mundo del R&S Tech.

Stackforce AI infers this person is a Tech Recruitment Specialist with a focus on Human Resources in the technology sector.

Location: Criciúma, Santa Catarina, Brazil

Experience: 4 yrs 3 mos

Skills

Talent Acquisition
Recruitment
Talent Sourcing
Talent Operations
Recruitment Process Design
Technical Recruitment
Interviewing
Human Resources Management
Recruitment And Selection

Career Highlights

Specialized in Tech Recruitment since 2021.
Led Talent Ops at SouJunior, enhancing recruitment processes.
Experienced in both corporate and freelance recruitment.

Work Experience

Unimed Criciúma

Assistente de Talent Acquisition (1 yr 9 mos)

SouJunior

Head de Talent Ops (6 mos)

Tech Recruiter Junior (4 mos)

Self-employed

Recruiter (Autônoma) (2 yrs)

Industrial Pagé LTDA

Assistente de RH Pleno (7 mos)

Assistente de RH Junior (11 mos)

Cristiano Contabilidade

Assistente de contabilidade (5 mos)

Education

Bacharelado em Psicologia at Universidade do Sul de Santa Catarina

Graduação at UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

Bruna Araujo

Recruiter

Criciúma, Santa Catarina, Brazil4 yrs 3 mos experience

Most Likely To Switch

Key Highlights

Specialized in Tech Recruitment since 2021.
Led Talent Ops at SouJunior, enhancing recruitment processes.
Experienced in both corporate and freelance recruitment.

Stackforce AI infers this person is a Tech Recruitment Specialist with a focus on Human Resources in the technology sector.

Contact

Skills

Core Skills

Talent AcquisitionRecruitmentTalent SourcingTalent OperationsRecruitment Process DesignTechnical RecruitmentInterviewingHuman Resources ManagementRecruitment And Selection

Other Skills

Alinhamento de vagasAvaliação de candidatosCurrículoTriagem de currículosPlanilhas GoogleTrelloCapacidade de adaptaçãoDocumentaçãoAtendimento ao clienteDomínio SistemasSistema TasyAvaliação de experiênciaSistema SeniorATSSistema de acompanhamento de candidatos

About

Experience

4 yrs 3 mos

Total Experience

1 yr 1 mo

Average Tenure

1 yr 9 mos

Current Experience

Unimed criciúma

Assistente de Talent Acquisition

Aug 2024 – Present · 1 yr 9 mos · Крисиума, SC · On-site

▪︎ Responsável pela divulgação de vagas em plataformas estratégicas como LinkedIn, ACIC, redes sociais, NSC e no site da Unimed Criciúma por meio do sistema Senior;
▪︎ Realizo a triagem de currículos conforme o perfil da vaga e conduzo entrevistas por competência utilizando a metodologia STAR, atendendo posições Administrativas, Operacionais, Jovem Aprendiz e, principalmente, oportunidades de Tecnologia da Informação (Desenvolvimento, Help Desk, Infraestrutura e Suporte);
▪︎ Condução completa de processos seletivos com foco em Tecnologia da Informação, alinhando critérios técnicos e comportamentais junto às lideranças;
▪︎ Responsável pelo encaminhamento de exames admissionais e pela conferência de documentos para o processo de admissão, garantindo que todas as informações obrigatórias estejam corretas e completas;
▪︎ Atuo na admissão de Jovens Aprendizes, incluindo interface com gestores, orientação aos candidatos e realização de processos de inscrição junto ao CIEE/SC e Gerar;
▪︎ Vivência com gestão de SLA em processos de Recrutamento e Seleção, garantindo pontualidade e qualidade na entrega das etapas;
▪︎ Responsável pelos processos de desligamento, incluindo realização de demissões, atendimento de pedidos de desligamento e orientação ao colaborador durante o processo;
▪︎ Acompanhamento de avaliações de experiências junto aos gestores pelo sistema Tasy.

Alinhamento de vagasAvaliação de candidatosTalent AcquisitionRecruitment

Soujunior

2 roles

Head de Talent Ops

Promoted

May 2024 – Nov 2024 · 6 mos · Remote

Atuei como Vice-Head do time de Recrutamento, apoiando na liderança, distribuição de atividades e acompanhamento das entregas;
▪︎ Responsável pelo onboarding assíncrono por meio do Google Classroom, garantindo a integração estruturada dos novos voluntários;
▪︎ Desenvolvimento e manutenção de templates operacionais para padronizar comunicações e rotinas de R&S;
▪︎ Padronização de processos com criação de fluxogramas e ITP (Instrução de Trabalho Padrão), promovendo clareza e consistência nas etapas;
▪︎ Estruturação da Jornada da Vaga, definindo etapas, responsáveis e pontos de controle;
▪︎ Organização do Fluxo da Vaga, desde a abertura até a entrega final;
▪︎ Condução de processos de Recrutamento e Seleção para o próprio time de recrutadores, garantindo a entrada de novos membros alinhados ao propósito e às competências desejadas.

Triagem de currículosPlanilhas GoogleTalent OperationsRecruitment Process Design

Tech Recruiter Junior

Jan 2024 – May 2024 · 4 mos · Remote

▪︎ Condução de entrevistas técnicas e comportamentais para posições de tecnologia;
▪︎ Atualização e gestão dos dados processuais das vagas, garantindo organização, rastreabilidade e alinhamento com o time;
▪︎ Experiência em recrutamento para vagas Back-end (FastAPI, Python, Node.js), além de posições como Social Media, Product Marketing Manager (PMM) e áreas de Agile;
▪︎ Atuação como ponto focal na criação de um novo produto interno (Backoffice), contribuindo com insights, validação de processos e alinhamento entre as equipes envolvidas.

TrelloCapacidade de adaptaçãoTechnical RecruitmentInterviewing

Self-employed

Recruiter (Autônoma)

May 2024 – Present · 2 yrs · Remote

Ao longo da minha atuação como prestadora de serviços em R&S, desenvolvi experiência em diferentes modelos de recrutamento, desde varejo até tecnologia nacional e internacional:
▪︎ RH Shopping – Recrutadora:
Atuação em processos seletivos para o segmento de Varejo, realizando entrevistas, triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores, garantindo agilidade e assertividade na contratação.
▪︎ Feel Tech – Tech Recruiter Trainee:
Responsável pelo acompanhamento de entrevistas técnicas, elaboração de pareceres detalhados para envio aos clientes, além de apoiar na divulgação de vagas de tecnologia e no alinhamento inicial com candidatos.
▪︎ Lovel – Hunter de Tecnologia:
Atuação focada em hunting ativo para posições de TI, incluindo prospecção de candidatos, primeiro contato para validação de requisitos técnicos e comportamentais e gestão da divulgação das vagas em plataformas estratégicas.
▪︎ Strider – Hunter de Tecnologia Internacional:
Responsável pelo hunting de talentos de tecnologia para vagas internacionais (Brasil, México, Argentina, Colômbia e Paraguai), realizando abordagem ativa, pré-qualificação de candidatos e gestão da divulgação das posições em diferentes canais.

CurrículoTriagem de currículosRecruitmentTalent Sourcing

Industrial pagé ltda

2 roles

Assistente de RH Pleno

Promoted

Jun 2023 – Jan 2024 · 7 mos · Araranguá, Santa Catarina, Brasil

Atuação generalista nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional, contribuindo para a rotina operacional e para o suporte direto aos colaboradores.
Responsabilidades:
▪︎ Recrutamento & Seleção:
Triagem de currículos e condução de entrevistas operacionais;
Agendamento de entrevistas e apoio em todo o fluxo de R&S;
Aplicação de entrevistas de desligamento e elaboração de relatórios.
▪︎ Departamento Pessoal:
Conferência de documentos admissionais, admissões, cadastros e integração de novos colaboradores;
Lançamentos na folha de pagamento e controle de benefícios (VT, seguro de vida, plano de saúde e parcerias);
Controle de espelho ponto e relógio ponto, além de emissão de crachás;
Cálculo de férias, acompanhamento de promoções e demissões;
Homologações junto ao sindicato;
Utilização do sistema Metadados para rotinas de DP.
▪︎ Treinamento, Desenvolvimento e Clima:
Controle e organização de treinamentos internos;
Apoio no Endomarketing, campanhas internas e ações de engajamento;
Aplicação e acompanhamento de Pesquisa de Clima e elaboração de relatórios para indicadores.
▪︎ Atendimento e Rotinas Gerais:
Atendimento aos colaboradores sobre demandas de DP, benefícios e rotinas administrativas;
Realização de compras de vale-transporte e apoio em demandas operacionais do setor.

DocumentaçãoCapacidade de adaptaçãoHuman Resources ManagementRecruitment and Selection

Assistente de RH Junior

Jul 2022 – Jun 2023 · 11 mos · Araranguá, Santa Catarina, Brasil

Triagem de currículosDocumentação

Cristiano contabilidade

Assistente de contabilidade

Feb 2022 – Jul 2022 · 5 mos · Araranguá, Santa Catarina, Brasil · On-site

▪︎ Emissão de notas fiscais e controle de documentos fiscais das empresas;
▪︎ Organização e arquivamento de documentos, garantindo fácil acesso e conformidade com exigências internas;
▪︎ Geração de FGTS e INSS para as empresas, assegurando regularidade das obrigações;
▪︎ Administração de alvarás e acompanhamento de prazos e renovações;
▪︎ Apoio na entrega de EPI’s, controle de estoque e registro de recebimento pelos colaboradores;
▪︎ Montagem de apresentações para reuniões, organizando dados e materiais visuais;
▪︎ Utilização do sistema Domínio nas rotinas administrativas e fiscais.

Atendimento ao clienteDomínio Sistemas