Christophe PATTE

Co-Founder

Paris, Île-de-France, France22 yrs 6 mos experience
Most Likely To SwitchHighly Stable

Key Highlights

  • Founder of leading HR media platform in France.
  • Expert in HR communication and content strategy.
  • Innovative podcast producer enhancing HR visibility.
Stackforce AI infers this person is a strategic HR media and consulting expert with a focus on content and communication.

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Skills

Core Skills

Ressources Humaines (rh)Communication StratégiquePodcastingRessources HumainesMarketing

Other Skills

communication RHGestion des webinairesLinkedInanimateurPodcasts vidéoRecrutementHuman ResourcesCommunication marketingOptimisation pour les moteurs de recherche (SEO)Stratégie de marketing d’événementsCommunicationConférence sur le webMarketing par des influenceursFormation LinkedinStratégie marketing

About

🔎 Qui suis-je ? Passionné par les Ressources Humaines, j’évolue à la croisée des chemins entre stratégie RH, influence, création de contenu et transformation de la communication RH. 🎙️ CEO et fondateur de myRHline.com, le média RH de référence en France, lu chaque mois par plus de 100 000 professionnels RH et suivi via une newsletter hebdo par 35 000 abonnés. Mon moteur : faire rayonner la fonction RH et valoriser ceux qui innovent, recrutent, transforment, forment, engagent. 🚀 Ce que je fais pour les RH et le marketing RH J’aide les acteurs RH à prendre la parole, incarner leur expertise et toucher les bons publics au bon moment. Mes terrains de jeu : ✅ Stratégie de contenu RH & influence LinkedIn ✅ Personal branding RH & coaching d’équipes marketing ✅ Podcasts RH sur-mesure (audio & vidéo) ✅ Événementiel RH (matinales, tables rondes, webinars) ✅ Campagnes multi-influenceurs RH Mon obsession : produire du contenu RH qui attire, engage et transforme. Mes formats pour faire décoller la fonction RH : 🎙️ Destination RH – Le podcast qui fait prendre de l’altitude à la fonction RH 🎙️ T’as raté le coche – Le podcast vidéo qui décrypte le travail et le recrutement sans langue de bois 🎙️ Pulse – Le podcast dédié au learning en entreprise 🎙️ En voiture les RH – 15 minutes de RH embarqués, sincères et un peu rock 🎙️ Shortlist – Là où les RH passent leur propre entretien Pourquoi les Ressources Humaines ? Parce que les RH sont le cœur stratégique des entreprises. Parce qu’elles sont en première ligne sur les sujets qui comptent : talents, transformation, sens, performance, culture, IA. Parce que l’avenir du travail se construit dans les équipes RH. 📩 On travaille ensemble ? Tu veux : 👉 Booster communication auprès des RH avec du contenu percutant ? 👉 Créer un podcast RH qui marque les esprits ? 👉 Former tes équipes à LinkedIn ? 👉 Organiser un événement RH qui fait parler ? Écris-moi ici ou directement : christophe.patte@designrh.fr

Experience

22 yrs 6 mos
Total Experience
7 yrs 2 mos
Average Tenure
16 yrs 8 mos
Current Experience

Myrhline

2 roles

Producteur de Podcast

Jan 2022 – Present · 4 yrs 4 mos

  • Nous imaginons et produisons des séries de podcasts pour nos clients afin de renforcer leur visibilité, valoriser leur expertise et faire rayonner leur marque dans l’écosystème RH.
  • Avec plus de 100 épisodes vidéo produits, nous accompagnons aussi leur diffusion en nous appuyant sur la puissance du média RH.
  • T’as raté le coche – décryptage des grandes tendances du monde du travail (3 saisons)
  • HR Tech Stories – mise en avant des acteurs et innovations de la HR Tech (2 saisons)
  • En voiture les RH – immersion dans les enjeux RH aux côtés de Factorial (2 saisons)
  • Shortlist – inversion des rôles : les experts du recrutement passent à leur tour l’entretien, avec SmartRecruiters (3 saisons)
  • Pulse – exploration des enjeux du learning et de la formation avec Beedeez (1 saison)
  • Destination RH – cap sur les nouveaux horizons RH avec AssessFirst (1 saison)
Production de vidéos en lignePodcastingProduction de diffusionProduction de contenu

Fondateur du média RH

Sep 2009 – Present · 16 yrs 8 mos

  • myRHline.com est le média RH de référence pour les professionnels des ressources humaines en France.
  • Chaque mois, plus de 100 000 visiteurs RH consultent nos contenus, et 32 500 abonnés reçoivent notre newsletter hebdomadaire, riche en études, baromètres, analyses et actualités RH.
  • 🎯 À la direction de ce média, je conçois et pilote une stratégie globale mêlant production de contenus experts et organisation d’événements à forte valeur ajoutée.
  • Notre mission : accompagner la transformation de la fonction RH, valoriser les bonnes pratiques et faire rayonner les acteurs qui innovent au quotidien.
  • 📊 Nos chiffres clés :
  • ✔️ +300 webinars animés pour partager expertises et retours d’expérience ;
  • ✔️ +50 événements RH organisés à Paris ;
  • ✔️ +500 campagnes de marketing digital déployées pour renforcer la visibilité de nos partenaires ;
  • ✔️ Une newsletter RH hebdo suivie par 32 500 professionnels.
  • 💡 Notre force ?
  • Créer du lien entre les RH et leur écosystème via :
  • Une communauté engagée, nourrie par des formats variés : témoignages, lives, podcasts, vidéos ;
  • Une rédaction spécialisée qui produit dossiers de fond, études, baromètres et contenus experts ;
  • Une offre de services sur mesure, de la stratégie éditoriale à l’événementiel RH.
  • Aujourd’hui, myRHline, c’est aussi une agence de conseil en communication et marketing RH.
  • 🔹 Stratégie de communication & marketing digital RH
  • 🔹 Création & production de contenus RH impactants
  • 🔹 Coaching & formations LinkedIn
  • 🔹 Podcast RH sur-mesure (audio ou vidéo)
  • 🔹 Campagnes d’influence & événementiel RH (webinars, matinales, tables rondes)
  • 🎯 myRHline.com, c’est bien plus qu’un média :
  • C’est un levier d’influence et de transformation au service de toute la profession RH.
Ressources humaines (RH)Communication stratégiquecommunication RHGestion des webinairesLinkedInMarketing+41

Quatremars

Fondateur

Sep 2020 – Mar 2025 · 4 yrs 6 mos · Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France · Hybrid

  • quatre mars est une agence de marketing RH exclusivement dédiée aux professionnels des Ressources Humaines. Notre mission est de renforcer la visibilité et l’influence des acteurs RH grâce à des stratégies sur mesure.
  • Notre positionnement unique :
  • Spécialisation RH : Nous sommes la seule agence à se concentrer exclusivement sur les professionnels des Ressources Humaines, offrant ainsi une expertise inégalée dans ce domaine.
  • Fondée par Christophe PATTE : En tant que Top Voice LinkedIn et dirigeant du média RH myRHline.com, Christophe PATTE apporte une expertise unique pour développer votre notoriété et maximiser votre impact sur LinkedIn et au-delà.
  • Nos offres :
  • Visibilité et influence sur LinkedIn
  • Audit de profil LinkedIn : Analyse et optimisation de votre profil pour en faire un véritable levier de notoriété.
  • Création et gestion de communauté d’ambassadeurs : Mise en place d'une stratégie pour mobiliser vos équipes en tant qu'ambassadeurs de votre marque.
  • Développement de notoriété : Stratégies personnalisées pour accroître votre visibilité sur LinkedIn, y compris la création de contenu engageant.
  • Création de contenu sur mesure
  • Articles, vidéos et podcasts : Conception et production de contenus adaptés à vos besoins pour valoriser votre expertise et engager votre audience.
  • Webinars sur mesure : Organisation de webinars spécialement conçus pour animer et former vos équipes RH et managers, en fonction de vos objectifs spécifiques.
  • Short vidéos verticales : Production de vidéos courtes au format vertical, idéales pour une diffusion virale sur les réseaux sociaux, maximisant l'engagement et la visibilité.
  • Pourquoi choisir quatre mars ?
  • Expertise de niche : Nous comprenons les enjeux spécifiques de la fonction RH et savons comment vous positionner efficacement sur le marché.
  • Approche personnalisée : Nos solutions sont conçues pour répondre aux besoins uniques de chaque client, garantissant des résultats tangibles et mesurables.
Ressources humaines (RH)Communication stratégiqueGestion des webinairesLinkedInMarketinganimateur+17

Camana conseil

Fondateur du cabinet de conseil

Jan 2016 – Present · 10 yrs 4 mos

  • Conseil en stratégie des Ressources Humaines.
Ressources humainesRecrutementHuman ResourcesManagement ConsultingMarque employeurHRIS

Human start consulting

Fondateur

Nov 2008 – Dec 2015 · 7 yrs 1 mo · Paris Area, France

  • Fondateur de Human Start Consulting, cabinet spécialisé dans la transformation digitale de la fonction RH, que j’ai cédé à HR Path en 2008.
  • CA généré 1,3 millions d'euros, clients de type ETI
  • Spécialiste des problématiques d'organisation et de performance RH, Human Start Consulting réunissait une équipe pluridisciplinaire de consultants experts en digitalisation RH (aide au choix de solution, AMOA, accompagnement au changement).
Ressources humainesRecrutementHuman ResourcesManagement ConsultingManagementHRIS

Cegedim business services - ressources humaines

3 roles

Directeur du développement commercial et marketing

Jan 2006 – Jan 2008 · 2 yrs

  • Membre du CODIR, management d'une équipe de 10 personnes
  • (4 commerciaux chasse et 3 parc + 3 marketing)
  • Acquisition de 80 nouveaux clients par an.
  • Membre du comité de rédaction du cahier des charges de la solution "Teams RH"
  • Commercialisation de prestation de BPO Paie pour les directions des ressources humaines
Ressources humainesRecrutementHuman ResourcesManagementHRIS

Directeur de la gestion des opérations BPO

Promoted

Jan 2005 – Jan 2006 · 1 yr

  • Membre du CODIR. Refonte complète des processus du service client.
Ressources humainesRecrutementHuman ResourcesManagementHRIS

Responsable de projet avant-vente

Jan 2004 – Jan 2005 · 1 yr

  • Réponse aux appels d'offre de BPO externalisation de la paie
Ressources humainesHuman ResourcesHRIS

Kimberly-clark

Responsable RH

Jan 2002 – Jan 2004 · 2 yrs · Paris

  • Management d'une équipe de 4 personnes au sein de la direction des Ressources Humaines
  • Membre du comité européen de réflexion SAP HR World
  • Pilotage du changement de SIRH pour la France.
Ressources humainesHuman ResourcesHRIS

Logica

Consultant SAP HR

Jan 2001 – Jan 2002 · 1 yr · Paris

  • Consultant SAP HR Paie
  • Spécialiste des projets dédiés à la fonction ressources humaines
  • Projet Eurovia, 20 000 salariés.
Ressources humainesRecrutementHuman ResourcesManagementHRISServices de paie+1

Sd worx france

Consultant en systèmes d’information de ressources humaines

Jan 1999 – Jan 2000 · 1 yr · Champs-sur-Marne, Île-de-France, France

Ressources humainesHuman ResourcesHRIS

Merck

Chargé de la gestion du personnel

Jun 1998 – Dec 1999 · 1 yr 6 mos · Nogent-sur-Marne, Île-de-France, France

  • Prises en charge des opération d'administration du personnel et de gestion des temps au sein de la direction des ressources humaines
Ressources humainesHuman ResourcesHRIS

Education

Université Paris-Est Créteil

Maitrise — Développement des ressources humaines

Jan 1996 – Jan 2000

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