May 2020 – Apr 2022 · 1 yr 11 mos · Brazil

Aug 2018 – Dec 2019 · 1 yr 4 mos · Greater Curitiba

• ✔ Responsabilidades:
• ● Gestão de 5 Técnicos de Segurança, responsável por 10.000 colaboradores em 72 diferentes CNPJs;
• ● Desenhar a estrutura da área de ST, definição de indicadores e implementação da cultura de segurança;
• ● Forte interação com órgãos públicos e privados (Defesa Civil e agências reguladoras), bem como áreas corporativas (RH, Facilities, Jurídico) como Stakeholders;
• ● Acompanhar e avaliar o resultado dos indicadores de desempenho da equipe, realizar feedback e direcionar ações de melhorias, promover a sinergia entre as pessoas e clientes internos;
• ● Participação de processos de aquisições e fusões de empresas, atuando em mudança de cultura, reorganização de políticas, estruturas, entre outros;
• ✔ Principais Resultados:
• ● Estruturação da equipe de SST, contratações, redefinição do rol de responsabilidades, atividades e malha de atendimento, controle do reporte de atividades da equipe;
• ● Estruturação orçamentária da área de SST (OPEX e CAPEX) como Diretriz Corporativa;
• ● Estruturação da base de indicadores do setor, fundamentada em pilares de priorização de atividades;
• ● Implantação da cultura de segurança ao negócio, a partir da apresentação dos riscos a nível de Diretoria e diálogo intenso com áreas correlacionadas, tais como facilities, compliance, suprimentos e jurídico;
• ● Instaurar um programa de capacitação dos colaboradores com relação a situações de emergência em unidades escolares, em parceria com a Defesa Civil;
• ● Criação de procedimentos corporativos integrados com o desenvolvimento da cultura de segurança aos diferentes clusteres de negócio;
• ● Desenvolvimento de procedimentos relacionados à contratação de prestadoras de serviço, com a estruturação de minutas contratuais, instituição de responsabilidades e critérios para liberação de atividades;

Oct 2016 – Jul 2018 · 1 yr 9 mos · Greater Curitiba

• ✔ Responsabilidades:
• ● Responsável pela manutenção e elaboração da documentação técnica legal (PPRA, SESMT, Relatórios Ambientais, entre outros);
• ● Gestão de requisitos corporativos, de clientes e regulatórios (NRs, ANTT, ANP, CONAMA, IBAMA, IAP), por meio da plataforma Sogi;
• ● Condução do Licenciamento Ambiental junto ao órgão ambiental municipal SMMA;
• ● Líder no processo de auditorias internas de HSE, condução de auditorias internas em prestadores de serviço e auditorias externas para desenvolvimento e avaliação de receptores de resíduos;
• ● Suporte à investigação e análise de incidentes (metodologia 8D) com reporte de incidentes a nível mundial em plataforma corporativa;
• ● Treinamentos, integrações e apresentações desde o nível operacional até o de diretoria, em língua portuguesa ou inglesa.
• ✔ Realizações:
• ● Implantação da ISO 14001:2015: Estruturação dos documentos de Riscos e Oportunidades, PESTEL, SWOT, Partes Interessadas, tendo como resultado a certificação com nenhuma não conformidade apontada em auditorias de 3ª parte;
• ● Obtenção de todas as autorizações ambientais (AA’s) para a destinação de resíduos, conforme Portaria IAP 202, sendo referência à outras empresas;
• ● Implementação do Pilar de Saúde Segurança e Meio Ambiente no programa TPM, garantindo a confiabilidade de equipamentos alinhado com o conceito de “zero acidentes";
• ● Expansão da cultura de segurança e meio ambiente, quadruplicando o número de eventos de SSMA à custo zero;
• ● Gestão de indicadores através de dashboards elaborados na ferramenta de Business Intelligence - Tableau;
• ● Não ocorrência de acidentes ambientais e de acidentes do trabalho com afastamento durante todo o período na organização.
• ✔ Realizações extra setoriais:
• ● Participação do Grand Prix em inovação no agronegócio e Membro do time de inovação - desenvolvimento de propostas e planos de negócios de novos produtos, utilizando-se de ferramentas como Design Thinking, Business Model Canvas, Elevator Pitch, entre outros.

May 2016 – Oct 2016 · 5 mos · Paranaguá, Paraná, Brazil

• ✔ Responsabilidades:
• ● Líder de uma equipe 5 pessoas, composta por 3 Técnicos de Segurança, 1 Enfermeiro e 1 Analista Ambiental, com escopo de atuação em 2 unidades fabris, nos ramos de Silos de armazenagens e processamento de fertilizantes;
• ● Gerenciar o orçamento da área de saúde, segurança e meio ambiente (OPEX) bem como estruturar e gerenciar projetos de investimento (CAPEX) em projetos relacionados à SHE;
• ● Reporte e investigação de acidentes (metodologia 8D, por meio do software FAP Online), replicando lições aprendidas a outras áreas e unidades similares;
• ● Acompanhamento de KPI's, análises de tendências, proposição de soluções reportes ao setor corporativo;
• ● Suporte técnico na análise de processos de licenciamento e fiscalizações junto à órgãos estaduais e municipais, tais como Corpo de Bombeiro, IAP/COLIT, Vigilância Sanitária;
• ● Suporte técnico à gerência das unidades industriais, de modo a garantir a aderência dos programas de SHE de acordo com diretrizes corporativas, prestando apoio para tomada de decisões estratégicas ao negócio.
• ✔ Realizações:
• ● Estruturação do Comitê SHE de Fertilizantes, para criação, suporte, manutenção e melhoria dos documentos, licenças e demais documentos legais, integrando o gerenciamento desses processos de forma a facilitar a tomada de decisões por parte da gerência fabril;
• ● Tomada de iniciativas para redução do absenteísmo frente a uma situação de crise na saúde (epidemia de Dengue);
• ● Estruturação dos projetos dos investimentos para atendimento às normas NR-10 (controle de fontes de energia LOTO), NR-12 (proteção em máquinas e equipamentos móveis);
• ● Participação ativa na estruturação dos documentos para atendimento ao e-social.

Feb 2012 – Feb 2016 · 4 yrs · Cajati e Região, Brasil

• ✔ Responsabilidades e Realizações:
• ● Promover o desenvolvimento acadêmico do aluno, através do uso de ferramentas de ensino dinâmicas atualizadas, resultando na capacitação dos alunos nos conhecimentos teóricos e práticos com enfoque nas questões ambientais. Lecionadas 4 diferentes matérias, em 6 diferentes turmas com em média 50 alunos cada.

Aug 2010 – Mar 2016 · 5 yrs 7 mos · Cajati, São Paulo, Brazil

• ✔ Responsabilidades:
• ● Assegurar o atendimento pleno aos requisitos legais aplicáveis à EHS (Sogi), desenvolvimento de projetos (PGRS, PPRA) e comunicação junto à CETESB, C.B., ANVISA e IBAMA.
• ● Responsável pela conduta e produto do trabalho de 5 colaboradores diretos na ETA e ETE, e demais sistemas de controle de poluição;
• ● Manutenção do sistema de gestão em EHS, através do desenvolvimento de procedimentos, programas e padrões para garantir um ambiente de trabalho seguro;
• ● Gerenciar o orçamento anual e CapEx, com base no acompanhando o progresso de objetivos e metas;
• ● Auditora Líder no planejamento e organização de auditorias, análise de causa raiz, monitoramento das ações preventivas e corretivas e iniciativas para redução do risco;
• ● Sustentação do programa de melhoria contínua, controle de indicadores de desempenho e busca de alternativas para incrementar à produtividade.
• ✔ Realizações:
• ● Liderança na Implementação de um SGI (Normas ISO 14001, OHSAS 18001 e Atuação Responsável - Abiquim);
• ● Redução da carga poluidora de efluentes em 50%, através da estruturação do histórico da ETE e otimização de variáveis operacionais;
• ● Implementação de um sistema de controle dos requisitos legais, identificação e avaliação de aspectos/impactos, riscos/perigos através do desenvolvimento de metodologias internas a custo zero.
• ● Promoção da redução do impacto ambiental, através da reavaliação da cadeia de destinação de RS;
• ● Agregação de valor a um resíduo com redução do uso de 30% do principal insumo de processo, através da concepção e implementação de um projeto de reuso;
• ● Planejamento e execução de treinamentos como foco na preservação ambiental e prevenção de acidentes, tendo como resultado a alteração da perspectiva ambiental da organização;
• ● Gerenciamento de projetos de engenharia, dimensionamento de equipamentos, negociação com fornecedores, controle dos prazos e investimentos;
• ● Gestão de pessoas e de mudanças, utilizando-se de ferramentas motivacionais.