Aug 2018 – Mar 2022 · 3 yrs 7 mos · Vélizy

• Recrutement :
• référente Branche métier sur l'outil SIRH recrutement (Taleo) : conseil, partage des bonnes pratiques, stratégie de sourcing, ...
• gestion des contrats jobboards, déploiement de nouveaux outils
• pilotage des cabinets
• gestion du recrutement pour le siège : rédaction, publication d’annonces (utilisation de Taleo – Multispoting – LinkedIn), selction candidats, entretiens
• animation de formations / ateliers : sensibilisation au recrutement 2.0
• configuration du nouveau site emploi
• reporting
• Relations écoles :
• pilotage des actions écoles, organisations des événements : forums, afterwork, visite de chantier ; animation des présentations métiers
• lancement et suivi des campagnes stage / alternance
• Marque employeur & social média :
• animation des réseaux sociaux en collaboration avec une agence de communication
• organisation de tournages videos

Sep 2017 – Jul 2018 · 10 mos · Vélizy

• Recrutement :
• référente Branche métier sur l'outil SIRH recrutement (Taleo)/mobilité (conseil, partage des bonnes pratiques, stratégie de sourcing, pilotage des cabinets,…)
• support au recrutement des régions pour les profils Cadres (annonces, sourcing, pré sélection)
• rédaction et publication d’annonces (utilisation de Taleo – Multispoting – LinkedIn)
• Mobilité :
• accompagnement opérationnel des demandes de mobilité des collaborateurs (entretiens, positionnements, période de transition…)
• garante de l'application de la charte et des règles mobilité pour la Branche
• appui des régions dans le cadre de réorganisations internes avec un pilotage national (accompagnement des collaborateurs et suivi de projets dans le cadre de la mise en place des CSP Paie et Comptabilité)
• création d’une newsletter (mise en place et suivi de projet)
• GPEC :
• rédaction de fiches emploi pour la filière « Etudes » (5 fiches) + fiche « responsable d’affaires »
• animation de groupes de travail pour la définition des missions et des compétences

Feb 2017 – Sep 2017 · 7 mos · Vélizy

• Recrutement :
• animation du réseau recrutement (conseil, partage des bonnes pratiques, stratégie de sourcing,…)
• support au recrutement des régions (annonces, sourcing, pré sélection)
• rédaction et publication d’annonces (utilisation de Taleo – Multispoting – LinkedIn)
• recrutement pour le Graduate Program (organisation et animation de sessions de recrutement, entretiens physiques)
• Relations écoles :
• job dating dans les écoles cibles
• organisation d’évènements (visites de chantier, conférence métier)
• répartition de la taxe d’apprentissage
• Projets RH :
• rédaction d’annonces types à intégrer dans l’outil de recrutement
• refonte du site carrière
• organisation et animation de séminaire des nouveaux embauchés (2 séminaires de 60 personnes)

Jan 2011 – Feb 2017 · 6 yrs 1 mo · Région de Paris, France

• Recrutement :
• Profils : techniciens de maintenance, conducteurs de lignes, chimistes, fonctions supports
• recueil des besoins, sourcing, analyse des CV, pré-qualification et entretiens téléphoniques, entretiens physiques, rédaction et mise en ligne d’annonces, envoi des candidatures, planification des entretiens candidats/clients, préparation des candidats, propositions financières, suivi des périodes d’essai
• gestion d’un vivier de candidats
• contrôles de références, détection de besoins
• relation et conseil clients
• Missions RH :
• mise en place et suivi des partenariats écoles et centres de formation (participation aux « jobs dating »), création et animation d’un profil Facebook professionnel, organisation d’événements intérimaires
• tutorat des nouveaux arrivants : accueil, remise des documents internes et du règlement intérieur, formation aux process et valeurs du groupe, suivi d’intégration
• Gestion administrative :
• création des dossiers intérimaires, synthèses d’entretiens, suivi du déroulement des missions, gestion des feuilles d’heures, suivi des contrats, gestion quotidienne : réponses aux questions, gestion des litiges
• synthèse hebdomadaire de l’activité recrutement

Nov 2009 – Jan 2011 · 1 yr 2 mos · Région de Boulogne-Billancourt, France

• Recrutement :
• mise à jour quotidienne de la base de données, synthèse des dossiers d’entretiens candidats
• contacts candidats (appels téléphoniques et mailing)
• gestion des annonces sur le site RH
• Gestion administrative :
• préparation des réunions commerciales (reporting pour les équipes recrutement et commerciale)
• suivi des Bilans Annuels des consultants