Danielle HIERSO BELHAMOU

CEO

France24 yrs 6 mos experience

Key Highlights

  • Expert in HR policies and talent management.
  • Proven leadership in operational strategy and project deployment.
  • Strong background in communication and team collaboration.
Stackforce AI infers this person is a strategic leader in HR and operational management within the healthcare and social services sectors.

Contact

Skills

Core Skills

Ressources Humaines (rh)LeadershipGestion Des TalentsGestion De ProjetRecrutementAccompagnement SocialGestion De La Relation Client (crm)ProspectionMarketingCommunicationNégociation

Other Skills

Politiques RHSourcingAdaptabilitéGestion des conflitsRelations avec les employésCommunication écriteGestion du personnelExpérience clientPrise d'initiativeStratégie de communicationRespect des délaisFilialesCréativitéMarketing multicanalDéploiement de projet

About

Directrice Adjointe au DAC 93 Sud, j’accompagne la structure dans ses enjeux RH, communication et stratégies opérationnelles. J’œuvre pour une organisation plus fluide, plus humaine et plus innovante, en plaçant la qualité de vie au travail, la coopération et la transformation positive au cœur de chaque projet. Passionnée par les enjeux politiques et sociaux, je partage ici mes réflexions personnelles (par des commentaires ou des posts). Ces opinions m’appartiennent en propre et ne reflètent en aucun cas la position de mon employeur.

Experience

24 yrs 6 mos
Total Experience
3 yrs 2 mos
Average Tenure
2 yrs 8 mos
Current Experience

Dac 93 sud | parcours santé 93 sud

3 roles

Directrice adjointe

Promoted

Nov 2025Present · 6 mos

  • En tant que Directrice Adjointe, j’accompagne la direction dans la mise en œuvre de la stratégie globale du DAC 93 Sud, en assurant la cohérence et la synergie entre les pôles RH, communication et développement opérationnel.
Politiques RHGestion des talentsSourcingAdaptabilitéGestion des conflitsRelations avec les employés+54

Directrice RH & Stratégies Opérationnelles

Jan 2025Nov 2025 · 10 mos

  • Mon rôle consiste à :
  • structurer et piloter les aspects RH,
  • améliorer la communication interne et externe de l'association,
  • répondre aux appels à projets pour assurer notre développement.
Gestion des conflitsGestion du personnelSourcingPolitiques RHRelations avec les employésCommunication écrite+4

Chef de projet territorial

Sep 2023Jan 2025 · 1 yr 4 mos

  • Qu'est-ce que le Parcours Santé 93 Sud ?
  • Il s’agit de l’association porteuse du DAC intervenant sur le territoire du Sud de la Seine-Saint-Denis. L’article 23 de la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019, prévoit en effet la création d’un DISPOSITIF d’APPUI unique à la COORDINATION (DAC) des parcours complexes qui fusionne les réseaux de santé et dispositif MAIA préexistants sur chaque territoire.
  • Les deux principales missions du DAC :
  • Fluidifier les parcours de santé complexes et organiser les prises en charge de ces patients polypathologiques sur les territoires
  • Apporter des réponses concrètes et un appui pratique aux professionnels comme au patient, quel que soit son niveau de complexité à appréhender : polypathologies, grand âge, handicap, risque social, etc.
  • Mes missions :
  • Promouvoir l’intégration de l’offre des partenaires du territoire intervenant dans les champs de la santé, de l’autonomie et de l’accompagnement social des personnes :
  • Participation à la définition, à la coordination et au suivi des parcours de soins et de vie des usagers
  • Participation au décloisonnement des prises en charges, et à l’implication des aidants en soutien des acteurs du territoire et en lien avec les différentes instances de coordinations territoriales existantes (CPTS, CTS, PTSM, CLS, PST…).
  • Projets transverses :
  • Gestion projet "Post Cancer"
  • Gestion projet "Santé protégée"
Stratégie de communicationCréativitéRessources humaines (RH)Communication interpersonnelleLeadershipCommunication écrite+5

Groupe ares (association pour la réinsertion economique et sociale)

2 roles

Chargée de Recrutement

Apr 2022Sep 2023 · 1 yr 5 mos

  • Chargée de Recrutement / Chargée de projet éditorial
  • Contexte: Le Groupe ARES est l’un des premiers acteurs de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France. Le groupe accompagne chaque année plus de 2000 salariés en situation d’exclusion vers un emploi durable.
  • Missions :
  •  Pilotage des projets de recrutement en définissant les stratégies de sourcing, en guidant le processus de sélection des candidatures
  •  Accompagnement des managers en qualifiant et analysant leurs besoins en adéquation avec le marché de l'emploi
  •  Animation de l'équipe newsletter RH, rédaction de contenus pour les réseaux professionnels, et participation à des salons de recrutement
  •  Déploiement de la newsletter RH sur l’ensemble des sites du groupe ARES et de ses 450 collaborateurs
  • Bénéfices du poste:
  • Conception de stratégie de recrutement sur des parcours RH complexes (Direction de site, Responsable d'Exploitation..)
  • Accompagner, comprendre, analyser et répondre aux besoins de recrutement spécifiques des Directeurs et Managers
  • Animation d'équipes et en partage d'informations
  • Gestion de projets éditoriaux
CréativitéRessources humaines (RH)Communication interpersonnelleBureautiqueLeadershipSourcing+12

Chargée d'Accompagnement Social et Professionnel

Mar 2021Apr 2022 · 1 yr 1 mo

  • Chargée d’Accompagnement Social et Professionnel
  • Contexte :
  • Au sein du Groupe ARES, le programme Mobil'Emploi (lauréat du PIC 100% inclusion) vise à aider les "invisibles" du marché du travail.
  • Missions :
  •  Gestion d'un portefeuille d'une centaine de bénéficiaires "invisibles"
  •  Résolution des problématiques sociales des bénéficiaires et soutien dans la réalisation de leur projet professionnel
  •  Assistance dans la recherche d'emploi et développement de compétences générales
  •  Relations partenaires
  • Bénéfices de la mission :
  • Capacité à accompagner des individus sur des parcours complexes
  • Recherche de partenariat pour faciliter le parcours des ayants droits
  • Identification des besoins de formation
  • Identifier et lever les freins sociaux à l’emploi
CréativitéCommunication interpersonnelleBureautiqueLeadershipSourcingGestion humaine+8

Guy hoquet l'immobilier

Chargée de Prospection Immobilière

Oct 2019Sep 2020 · 11 mos · Région de Paris, France

  • Contexte :
  • Guy Hoquet est une agence immobilière renommée, offrant des services de vente et de location de biens immobiliers.
  • Missions :
  •  Prospection active des propriétaires potentiels en épluchant les annonces sur les sites en ligne.
  •  Contact direct avec les propriétaires pour évaluer leur intérêt à vendre leur appartement.
  •  Distribution de prospectus dans les boîtes aux lettres pour atteindre les propriétaires souhaitant vendre leur bien.
  •  Établissement de relations avec les gardiennes pour obtenir des informations sur les biens disponibles.
  •  Atteinte et dépassement réguliers des objectifs de prospection fixés par l'agence.
  •  Contribution à l'élargissement de la base de données de prospects et à l'augmentation du nombre de transactions réalisées.
  • Bénéfices de l'expérience :
  • Développement des compétences solides en prospection active, en communication avec les propriétaires et en utilisation des sites en ligne. J'ai contribué à l'élargissement de la base de données de prospects, augmenté le nombre de transactions réalisées et acquis une connaissance approfondie du marché immobilier local.
Communication interpersonnelleBureautiqueLeadershipSourcingGestion de la relation client (CRM)Expérience client+6

Tld

Chargée de communication et marketing

Feb 2017May 2019 · 2 yrs 3 mos · Région de Paris, France

  • Contexte :
  • TLD GROUP est un leader mondial dans la fourniture d'équipements de manutention au sol pour l'aviation
  • .
  • Missions :
  •  Responsable des communications d'entreprise et marketing, incluant la création et l'amélioration de supports
  •  Gestion des thèmes RSE et égalité des genres en collaboration avec la juriste
  •  Community management sur les réseaux sociaux, création de pages Facebook et LinkedIn, supervision de la refonte du site web, aide au déploiement d’un nouvel outil de gestion de la trésorerie (Kyriba)
  •  Relation avec les agences de presse pour la validation et la communication des communiqués de presse
  • Bénéfices de la mission :
  • Capacité à travailler sur diverses thématiques et à promouvoir la coopération professionnelle
  • Expérience dans le déploiement d'outils numériques et dans la gestion de projets de communication
MarketingCommunication interpersonnelleBureautiqueGestion de la relation client (CRM)Communication interneCommunication écrite+5

Thales

Achat de prestations intellectuelles, de fournitures et de gaz industriels

Apr 2014Nov 2016 · 2 yrs 7 mos

  • Contexte : Thales est un groupe d'électronique français spécialisé dans l'aérospatiale, la défense, la sécurité et le transport terrestre.
  • Missions :
  •  Analyse des besoins des prescripteurs et des acheteurs sur site, en recueillant les données fournisseurs
  •  Étude et rencontres avec les acteurs du marché, réalisation de benchmarks
  •  Sourcing (analyse des informations internes, études, salons professionnels, RFI)
  •  Mise en place de catalogues en ligne (e-procurement)
  •  Rédaction du kit de communication après le choix du fournisseur
  •  Évaluation et qualification des fournisseurs et des partenaires industriels clés (KIP)
  • Bénéfices de la mission :
  • Expérience dans la consultation et la mise en œuvre de solutions d'achat sur le périmètre des "Fournitures Industrielles"
  • Identification des besoins des utilisateurs internes
  • Acquisition de connaissances sur le marché et les acteurs concurrentiel
Communication interpersonnelleNégociation de contratAdaptabilitéTravail d’équipeRédactionDéploiement de projet+4

Sncd

Responsable Communication et Marketing

Sep 2006Sep 2014 · 8 yrs · France

  • Contexte :
  • Le SNCD (Syndicat National de la Communication Directe) est un organisme professionnel regroupant des entreprises spécialisées dans le domaine du marketing direct.
  • Missions :
  •  Analyse des attentes des adhérents et veille concurrentielle
  •  Gestion administrative, saisie comptable, rapprochement bancaire et gestion du budget
  •  Organisation et préparation d'événements tels que salons, réunions et séminaires
  • Bénéfices de la mission :
  • Expérience dans l'organisation de réunions de concertation et de commissions
  • Identification des besoins des adhérents
  • Surveillance du marché concurrentiel
Stratégie de communicationCréativitéMarketingCommunication interpersonnelleBureautiqueGestion d’événements+12

Sos baby-sitting

Fondatrice & Directrice

Jan 2003Jan 2006 · 3 yrs

  • SOS BABY-SITTING était une agence de placement de baby-sitters que j’ai créée et gérée. Elle opérait dans toutes les villes de Martinique et certaines en Guadeloupe.
  • Missions :
  •  Recrutement et gestion d'une centaine de baby-sitters
  •  Développement d'un site internet, création de documents et campagnes de communication
  •  Établissement de partenariats avec :
  • l'AFPA,
  • la Direction des Affaires Sociales
  • Les Cinémas Elysée (une chaîne de cinéma Caribéen)
  • Bénéfices de la mission :
  • Expérience dans la gestion de parcours complexes et l'utilisation d'outils numériques
  • Capacité à établir des partenariats stratégiques et à travailler avec différents acteurs du territoire
  • (Entreprise vendue en 2006)
Stratégie de communicationCréativitéRessources humaines (RH)MarketingCommunication interpersonnelleBureautique+17

Adelatextes

Fondatrice & Directrice

Jan 1995Jan 1998 · 3 yrs

  • Entreprise de secrétariat service
  • Frappe et rédaction de documents
  • Travaux de communication (prospectus, cartes de visite...)
  • Conseil en gestion administrative
  • Reliures, photocopies
  • (Entreprise vendue en 1998 et toujours en activité)
Stratégie de communicationCréativitéRessources humaines (RH)MarketingCommunication interpersonnelleBureautique+16

Education

Université de Reims Champagne-Ardenne

L1 PHILOSOPHIE A DISTANCE — Étude des sciences humaines

Aug 2022Aug 2025

M2I FORMATION

TITRE PROFESSIONNEL CIP — Travail social

Jan 2020Jan 2021

KEDGE Business School

Master degree level — Management of International Purchasing

Jan 2013Jan 2014

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Bachelor's degree in Purchasing and Supply Chain Management — Industrial purchaser

Jan 2012Jan 2013

Conservatoire national des arts et métiers - Cnam

Bachelor in market research manager

Jan 2011Jan 2012

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