Nov 2017 – Present · 8 yrs 6 mos · Région de Paris, France

• Recrutement Multicanal pour les entreprises et les institutions , Coaching de Dirigeant
• Au delà des compétences fonctionnelles, condition préalable à tout recrutement, la méthode Newton Consulting est basée sur la Gravitation et l’attraction mutuelle, nous investiguons pour mesurer l'anticipation relationnelle, le binôme (N+1/N) pour garantir l'onboarding qui est accompagnée d'un coaching personnalisé

Jan 2016 – Jan 2016 · 0 mo

Jan 2016 – Jan 2016 · 0 mo

• Expert en recrutement de compétences techniques liées à la robotique

Jul 2015 – Sep 2019 · 4 yrs 2 mos · Paris Area, France

• La connaissance est un verrou dont la clé est la question !
• À l'instar de Socrate, je pratique la rhétorique socratique qui consiste à poser des questions en 'poupées russes' pour débusquer l'intention initiale et la réalité qui se cache derrière les réponses qui frisent souvent la banalité. Se limiter à l'écume est une grave erreur car les réponses sont souvent des postures préméditées. Le questionnement que j'utilise oblige le candidat à aller chercher au fond de lui sa réalité profonde, il ne peut s'échapper, se défausser, esquiver sa véritable pensée.
• La méthode ne suffit pas à une réussite d'un recrutement mais elle contribue de façon notable à garantir la qualité de nos recrutements car elle figure dans un dispositif complet qui allie une connaissance pointue de l'ADN de l'entreprise, test comportemental, QCM professionnel, vérification approfondie du CV, anticipation relationnelle avec le n+1, coaching d'intégration ... Ce faisceau d'informations participe à la conviction et à l'engagement de notre cabinet pour un succès commun de l'entreprise et du candidat.
• Pour information complémentaire cliquez sur le site www.socrate-rh.com

Jan 2012 – Jan 2013 · 1 yr

Jan 2008 – Jul 2015 · 7 yrs 6 mos · Région de Paris et de Nantes , France

• 01/2008 à ce jour : Directeur Consultant – / SOCRATE RH
• Executive Search / Exciting Careers
• Conquête : détection, négociation, rédaction et signature des contrats.
• o Missions de recrutement
• o Secteurs de l’environnement, banques, agro-alimentaires

Oct 2001 – Dec 2007 · 6 yrs 2 mos · Paris Casablanca

• Cabinet spécialisé dans les RH Offshore (Call Center, SSII)
• Conquête : détection, négociation, rédaction et signature des contrats.
• Missions de recrutement pour les :
• o Call Center Offshore (Maroc – Tunisie – Ile Maurice) Directeur de Production, Experts métiers, Responsable Plateaux et Superviseurs et sélection des équipes de production ;
• o SSII et éditeurs informatiques (Ingénieurs Commerciaux, Consultants, …)
• Intervention spécifiques dans les call center : mise en place de process et d’amélioration de la productivité, analyse des dysfonctionnements, mesures correctives, mise en place d’outils de suivi et de contrôle qualité.

Apr 2000 – Sep 2001 · 1 yr 5 mos · Paris Roubaix Bruxelles

• BELGACOM France Opérateur Télécom Alternatif (380 personnes)
• Mise en oeuvre du plan de restructuration :
• Conseil et appui aux cadres opérationnels: questions relatives à la réglementation du travail, recrutement, formation, mobilité interne, rupture des contrats…
• Réorganisation et responsabilité du service Paie
• Reporting social (effectifs, actions de formation, mobilités)
• Négociation avec les représentants du personnel
• Mise en place d’une stratégie de recrutement (communication, process, assessment, transfert de connaissances auprès des opérationnels, mise en place d’outils de décision rapide)
• Résultats obtenus : 260 recrutements réussis en 18 mois, soit 98 % de réussite
• Animation et gestion du budget de communication externe (recrutement) et interne
• Conduite d’entretiens de mobilité interne et préconisation
• Elaboration et mise en place des entretiens d’évaluation
• Conseil auprès des services opérationnels et de la société mère belge
• Relation et négociation avec les prestataires extérieurs – appels d’offres
• Réalisation d’études de rémunération pour les commerciaux, les techniciens et les administratifs

Jun 1995 – Apr 2000 · 4 yrs 10 mos · Paris Area, France

• Clientèle HIGH TECH – start up - éditeurs – intégrateurs - SSII
• Encadrement d’une équipes de 7 consultants
• Production de missions) de Recrutement par annonces et approche directe (search)
• Commercialisation des séminaires entreprises
• Nombreuses missions de Consulting, d'Audit social, de Prospective des emplois, d'évaluation des compétences, d’anticipation (seniors)
• Négociation avec les syndicats et fédérations professionnels, participation aux réseaux d’experts
• Mise en place d’une Démarche d’Assurance Qualité des Services - norme ISO 9004/2
• Conduite de missions à l’international Canada, Maroc, Europe
• Recherche de nouvelles activités et identification de partenaires locaux en Europe, Canada et USA.
• Ouverture et mise en place de centres de formation, d'assessment centers - audit et réorganisation
• Accompagnement, orientation et intégration des jeunes diplômés

Jan 1980 – Jan 1995 · 15 yrs

• Fondateur / Dirigeant / Business developpement