Geovana Almeida

Operations Associate

São Paulo, São Paulo, Brazil6 yrs 6 mos experience

Most Likely To Switch

Key Highlights

Led successful implementation of Stay Previdência.
Developed a reference project with FolhaFlash.
Strong background in People Analytics and HR processes.

Stackforce AI infers this person is a Human Resources professional with a strong focus on Fintech and People Operations.

Contact

Skills

Core Skills

Human ResourcesPeople ManagementProject ManagementTraining And DevelopmentRecruitment And Selection

Other Skills

ASO finalizationBehavioral interview by competencyBenefits administrationCAT openingCV triageCommunicationCreativityData analysisData storytellingDesign thinkingDigital storytellingDiversity and inclusionEmotional intelligenceEmployee benefits planningEnglish

About

Atualmente, estou como analista de PeopleOps Pl com foco em Departamento Pessoal, políticas internas e experiência do colaborador. Tenho atuado na SuperSim, uma fintech em crescimento, contribuindo para o desenvolvimento de processos mais ágeis, humanos e estratégicos. Acredito que um RH eficiente é aquele que combina dados, empatia e clareza de processos. É com esse olhar que atuo em temas como: folha de pagamento, eSocial, férias, benefícios, pesquisas de remuneração, avaliação de desempenho e políticas internas. Recentemente, liderei projetos como a implementação da plataforma FolhaFlash e a negociação de novos benefícios, como a Stay Previdência. Também tive a oportunidade de viver por 5 meses na Nova Zelândia, período em que finalizei minha pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Conquer. Essa experiência ampliou minha visão sobre cultura organizacional e formas de trabalho.

Experience

6 yrs 6 mos

Total Experience

2 yrs 2 mos

Average Tenure

3 yrs 3 mos

Current Experience

Supersim

2 roles

Analista de PeopleOps Pl

Promoted

Dec 2024 – Present · 1 yr 6 mos · São Paulo, Brasil

Como Analista Pleno, venho atuando de forma mais estratégica dentro do time de PeopleOps, com foco na consolidação de processos, implementação de novos benefícios e no fortalecimento da experiência dos colaboradores. Entre os principais projetos e responsabilidades:
Implantação da Stay Previdência (fev/2025): conduzi o processo de negociação, comunicação interna e integração com a folha de pagamento, ampliando o portfólio de benefícios da empresa e incentivando o planejamento financeiro dos colaboradores.
Desenvolvi, em parceria com a Flash, um projeto que virou referência na base de clientes da plataforma, envolvendo a implantação e parametrização do FolhaFlash.
Assumi a interlocução com fornecedores e continuo revendo os processos com foco em compliance e eficiência.
Atuei na atualização de políticas internas, incluindo temas como eventos corporativos, confidencialidade e conduta institucional, promovendo alinhamento entre cultura organizacional e boas práticas de mercado.
Apoio na análise de movimentações internas, histórico de cargos e estrutura organizacional, contribuindo com a área de People Analytics para tomada de decisões mais embasadas.

folha de pagamentoeSocialbenefits negotiationinternal policiesPeople AnalyticsHuman Resources+1

Analista de PeopleOps Jr

Mar 2023 – Jan 2025 · 1 yr 10 mos · São Paulo, Brasil

Durante minha atuação como Analista Júnior, fui responsável por atividades-chave no Departamento Pessoal, com entregas que impactaram diretamente a eficiência operacional e a conformidade legal. Destaques:
Fui responsável pela transmissão dos eventos no eSocial, assegurando a qualidade dos dados enviados.
Realizei cálculos de rescisões, férias, afastamentos, além da gestão de FGTS, GRRF e seguro-desemprego, sempre garantindo o alinhamento com a legislação vigente.
Otimizei os processos de admissão e desligamento, com foco em reduzir falhas operacionais e aumentar a eficiência nas entregas do time.

eSocialresignation calculationsvacation managementFGTS managementHuman Resources

Prime gestão ocupacional

3 roles

Analista de Departamento Pessoal Jr

Promoted

Apr 2022 – Mar 2023 · 11 mos

Gerenciar informações inseridas e transmitir evento para o e-social (S-2220 / S-2240);
Elaborar PPP;
Abertura de CAT;
Prestar assistência aos colaboradores, orientando-os a respeito dos processos internos.

eSocial managementPPP preparationCAT openingHuman Resources

Assistente Administrativo - SESMT

Sep 2021 – Mar 2023 · 1 yr 6 mos

Suporte nas demandas de condutas para finalização dos ASOs;
Gerenciamento de campanhas;
Interface entre a clínica e SGS para o retorno dos resultados dos exames;
Suporte nos afastamentos, alinhando conduta com o médica coordenador do PCMSO;
Elaboração de controles e relatórios;
Parametrização de riscos e exames.

ASO finalizationcampaign managementreporting

Estagiária de Administração

Jun 2021 – Aug 2021 · 2 mos

Atendimento ao público;
Elaboração de planilhas, confecção de relatórios, organização de documentos e preenchimento de formulários;

public attendancereport creationdocument organization

Lojas riachuelo

3 roles

RH - Treinamento e Desenvolvimento

Promoted

Aug 2020 – Apr 2021 · 8 mos

Ajudar a desenvolver materiais para a aplicação dos treinamentos;
Prestar apoio e acompanhar os projetos de treinamento e desenvolvimento;
Acompanhar processo de avaliação de desempenho (PDI e GDI).

training material developmentperformance evaluationTraining and Development

Estilo - Licenciados

Dec 2019 – Aug 2020 · 8 mos

Quando o departamento de licenciados precisou de ajuda devido à alta demanda, fui realocada para prestar suporte! Lá eu era responsável por:
Elaboração de ficha técnica, submissão de arte em sistema (APROVE) e atualização de painéis (CorelDraw)
Acompanhamento na criação e elaboração de coleção.

technical sheet preparationart submissioncollection creation

RH - Recrutamento e Seleção

Jul 2019 – Dec 2019 · 5 mos

Integração de novos colaboradores e organização dos testes aplicados aos candidatos (psicológicos e de habilidades);
Triagem de CV’s, apresentação de proposta por telefone e agendamento de entrevistas (Outlook 2016);
Organização dos processos, pastas, planilhas (tabela dinâmica e proc v) e arquivos;
Escaneamento de documentos rescisórios, anotações em carteiras de trabalho e agendamento de exame demissional.

new employee integrationCV triagedocument scanningRecruitment and Selection