Oct 2024 – Present · 1 yr 5 mos · Brazil · Remote

• Atuação especializada em hunting de talentos tech, com foco em posições estratégicas. Responsável por realizar sourcing ativo e mapeamento de mercado, abordar candidatos alinhados ao perfil da vaga, fornecer feedbacks durante o processo seletivo e gerenciar a ATS.

Sep 2022 – Sep 2024 · 2 yrs · Rio de Janeiro, Brasil · Remote

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para a empresa SLB, nacional e internacionalmente, como Recrutador RPO pela empresa ManpowerGroup.
• Recrutamento de profissionais de alta tecnologia na América Latina (LATAM) em diferentes níveis de senioridade, em grande escala, para atuação no Brasil em diversas unidades organizacionais (RJ / SP / SE).
• Condução das etapas do recrutamento e seleção de ponta a ponta, trabalhando com sourcing, triagens, entrevistas e também responsável pelos processos de contratação (Cartas de Oferta) para todas as linhas de negócios dentro da SLB, conforme diferentes cargos em funções offshore e onshore. Minha função envolvia o alinhamento das vagas com os gestores de contratação para entender detalhadamente as necessidades da equipe e os requisitos específicos de cada posição, abrangendo vagas offshore, cargos de coordenação e profissionais da área de perfuração. Fui responsável por revisar um grande volume de currículos para identificar candidatos qualificados e conduzir entrevistas para avaliar suas habilidades e adequação ao perfil da vaga. Além disso, coordenava e agendava entrevistas com gestores, mantinha uma comunicação proativa com os candidatos sobre o processo de seleção e o status das candidaturas, e fornecia feedback quando necessário. Gerenciava múltiplas vagas simultaneamente, priorizando-as conforme urgência e criticidade para assegurar a eficiência no preenchimento das posições.

Feb 2022 – Sep 2022 · 7 mos · Rio de Janeiro, Brazil · On-site

• Responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção completos para profissionais onshore e offshore, administrativos e operacionais, em grande volume, atendendo a clientes como Petrobras, Equinor e Modec. Minha atuação envolveu colaborar na definição dos perfis de cargo e nas competências necessárias para as posições na indústria do petróleo. Isso incluía trabalhar em estreita colaboração com gestores para entender detalhadamente os requisitos técnicos e habilidades específicas exigidas para cada posição. Coordenava o ciclo completo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a oferta de emprego, gerenciando de forma eficiente um alto volume de candidatos. Meu papel era identificar candidatos qualificados para posições específicas, garantindo que atendessem aos requisitos técnicos e comportamentais necessários. Além disso, realizava uma avaliação cuidadosa das competências comportamentais dos candidatos e seu alinhamento com a cultura organizacional, assegurando que estivessem em sintonia com os valores da empresa.

Feb 2021 – Jan 2022 · 11 mos · Rio de Janeiro, Brasil · Remote

• Atuei na gestão integral dos processos de recrutamento e seleção para cargos de tecnologia, abrangendo todas as etapas, desde a definição de perfis e requisitos das vagas até a contratação final dos candidatos. Minha experiência incluiu a utilização do LinkedIn Recruiter para realizar hunting de talentos e identificar profissionais altamente qualificados no setor de tecnologia. Mantive um contato contínuo e próximo com os clientes para entender suas necessidades específicas e garantir que os candidatos apresentados estivessem alinhados com suas expectativas e requisitos.

Jan 2020 – Jan 2021 · 1 yr · Macaé, Rio de Janeiro, Brazil

• Gerenciei os processos de recrutamento e seleção ponta a ponta para profissionais da indústria petrolífera, tanto onshore quanto offshore, incluindo cargos administrativos e operacionais em grande volume. Atendi a clientes como RIP, Heftos e Petrobras, participando da definição de perfis de cargos e das competências necessárias para as posições. Colaborei com gestores para garantir uma compreensão clara dos requisitos técnicos e habilidades específicas necessárias para cada vaga. Coordenei o ciclo completo de recrutamento, desde a divulgação das oportunidades até a oferta de emprego, gerenciando eficientemente o alto volume de candidatos. Além disso, identifiquei candidatos qualificados para posições específicas na indústria do petróleo, avaliando suas competências comportamentais e seu alinhamento com a cultura organizacional da empresa. Trabalhei para garantir uma experiência positiva para todos os candidatos, independentemente do resultado do processo seletivo.

Sep 2018 – Jan 2020 · 1 yr 4 mos

Oct 2015 – Sep 2018 · 2 yrs 11 mos · Itarema, Ceará, Brasil

• Fui responsável pelo recrutamento e seleção, além de oferecer suporte ao Departamento Pessoal (DP). Minhas principais atividades incluíam receber e analisar os currículos enviados pelos candidatos, classificando-os de acordo com os requisitos e critérios estabelecidos para as vagas disponíveis. Coordenei e agendei entrevistas com os candidatos pré-selecionados, assegurando a disponibilidade dos entrevistadores e dos locais de entrevista. Também recebi os candidatos no local das entrevistas, fornecendo informações iniciais sobre a empresa e o processo seletivo. Além disso, coletei e organizei a documentação necessária dos candidatos, criei e mantive registros e cadastros no sistema da empresa e garanti a precisão dos registros. Também fui responsável por gerar relatórios regulares sobre o andamento do recrutamento.

Nov 2014 – Oct 2015 · 11 mos · Rio de Janeiro

• No meu papel, forneci suporte tanto nos processos de comunicação interna quanto nas iniciativas de responsabilidade social da empresa. Desenvolvi materiais de comunicação interna, incluindo boletins informativos, e-mails, atualizações na intranet e cartazes. Além disso, colaborei na administração das ferramentas e plataformas utilizadas para a comunicação interna, como a intranet e redes sociais corporativas. Participei ativamente do planejamento e execução de eventos internos, como reuniões, treinamentos e celebrações, e auxiliei na implementação e execução de projetos de responsabilidade social da empresa. Mantive contato com organizações parceiras, instituições de caridade e outras partes interessadas envolvidas em iniciativas sociais. Também contribuí para a coleta de dados sobre as atividades de responsabilidade social e ajudei na elaboração de relatórios. Trabalhei em estreita colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Marketing e Relações Públicas, para garantir uma comunicação eficaz e a integração das práticas de responsabilidade social.