Mar 2017 – Apr 2018 · 1 yr 1 mo · Utrecht Area, Netherlands

• Ordina implementeert strategie in bedrijfsprocessen en ICT. Wij bedenken, bouwen en beheren oplossingen voor een duurzame digitale wereld. Samenwerking met onze klanten, partners en leveranciers leidt tot de beste oplossingen. Dit doen wij vanuit gespecialiseerde divisies voor consulting, solutions en ICT. Ons werkterrein is de Benelux. Daarbinnen bieden we (herhaalbare) oplossingen en kennis voor de markten financiële dienstverlening, overheid, zorg en een aantal specifieke segmenten binnen de industriemarkt. Ordina N.V. is opgericht in 1973 en het aandeel is genoteerd aan NYSE Euronext Amsterdam. Het bedrijf maakt onderdeel uit van de Small Cap index. In 2012 haalde Ordina met ruim 2.900 medewerkers een omzet van ruim EUR 400 miljoen.
• Specialties
• Consulting, Outsourcing, Beheer, Software Development, Testing, Digital Services, GEO-ICT, DBA, ERP, SAP, Oracle, Siebel, JDEdwards, Microsoft Dynamics, Java, Scala, C#, C++

Dec 2016 – Mar 2017 · 3 mos · Amstelveen

• Verantwoordelijk voor de instroom van ervaren professionals binnen KPMG Audit & Advisory.
• Wil je werken aan aansprekende projecten om je kennis te verdiepen? Of ben je toe aan internationale uitdagingen om je grenzen te verleggen? Onze organisatie biedt volop kansen voor audit- en advisory professionals.

Jun 2016 – Nov 2016 · 5 mos · Amsterdam Area, Netherlands

• Senior Recruiter for Technology Consulting & Deloitte Digital
• Responsible for sourcing and selecting experienced professionals
• Hiring the following professionals:
• SAP Consultants; Oracle Consultants; Salesforce Developers and Consultants; IT Strategy;
• Consultants; Program Leadership professionals; Enterprise Architects; iPaas professionals; Big
• Data Management Consultants; Advanced Analytics Consultant; Business Intelligence
• Consultants; UX designers; Visual designers; Motion designers; Engineers; Digital Strategics;
• Innovations specialists; Microsoft Dynamics Consultants

May 2016 – Jun 2016 · 1 mo · Diemen

• Project based sourcing of multilingual (supply chain) customer care professionals and team leads.

Jan 2016 – May 2016 · 4 mos · Amsterdam Area, Netherlands

• In het kader van een reorganisatie traject bij ING, als Project Recruiter mede verantwoordelijk voor het selectieproces van IT medewerkers en Adviseurs (zowel Kantoren als Personal Banking en Private Banking). Het betreft toetsing geschiktheid van de medewerker o.b.v. van cv, motivatie en competentie gerichte interviews.

May 2015 – Sep 2015 · 4 mos · Amstelveen

• Verantwoordelijk voor de instroom van ervaren professionals binnen KPMG Audit.
• Wil je werken aan aansprekende projecten om je kennis te verdiepen? Of ben je toe aan internationale uitdagingen om je grenzen te verleggen? Onze organisatie biedt volop kansen voor audit- en advisory professionals.
• Voor meer informatie bezoek onze website: www.kpmg.nl.

Feb 2015 – Jun 2015 · 4 mos · Diemen

• Begeleiding en ondersteuning bij de sourcing en selectie van nieuwe collega's voor de Randstad Groep Nederland. Ik richt mij daarbij voor de labels Randstad en Tempo-Team op diverse vacatures waaronder Salesmanagers, Accountmanagers, Rayonmanagers, Procesmanagers en Consultants.

Nov 2014 – Feb 2015 · 3 mos · Rotterdam Area, Netherlands

• Recruiting great people for the following positions at Coolblue:
• (Senior) C# Developers
• UX/UI Designers
• Visual Designers
• DevOps
• Check out all open positions at www.careersatcoolblue.com
• Who we are.
• Coolblue is one of the largest online shops in the Netherlands & Belgium, and has only one goal: Making customers smile. Some smiles come easily, some take a little extra, but at Coolblue it's all in the details. We charge no shipping costs for our orders. We send our customers a text message as soon as their order has been packed and shipped. We answer all questions on Social Media within 30 minutes. Making customers happy is in our DNA.
• Our people.
• In the last 15 years, Coolblue has grown into a company employing over 800 enthusiasts, who generate an annual turnover of 240 million Euros. Coolblue people are young – 27 years on average – extremely motivated and frankly, a bit odd. Struck with a good idea? We will give you the means and the opportunity to work on it. Based in our head office in Rotterdam, we work hard in small teams to improve our processes. Just a little better, every single day.
• Cooblue. Everything for a smile.
• Do you want to be part of a winning team and experience a great culture (simply amaze, slightly different, friends, flexible, just do it)? check out: www.careersatcoolblue.com

May 2014 – Nov 2014 · 6 mos · Amsterdam Area, Netherlands

• Accenture is een bedrijf dat zich wereldwijd bezighoudt met management consulting, technology services en outsourcing. Met meer dan 281.000 medewerkers, waarvan ongeveer 2.400 in Nederland, bedienen we klanten in meer dan 120 landen. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen high performance bedrijven en overheden te worden. Dit doen we door een combinatie van bewezen ervaring en uitgebreide vaardigheden in alle bedrijfstakken en -functies. Daarnaast doen we diepgaand onderzoek onder de meest succesvolle bedrijven in de wereld. De wereldwijde omzet over het fiscale jaar dat eindigde op 31 augustus 2013, bedroeg 28,6 miljard Amerikaanse dollar.
• Als Direct Sourcing Specialist ben ik verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten voor de juiste posities binnen Accenture Technology Solutions en Accenture Management Consulting.
• Nederland
• Test Engineers
• SAP Specialists (alle SCM en Finance modules)
• Oracle BI Specialists
• Technology Architects
• Infrastructure Specialists
• IT Security Consultants
• België
• Financial Services Consultants
• Java Developers
• Integation Consultants
• Technology Architects
• Salesforce.com Consultants
• Heb je interesse in een nieuwe uitdaging of ben je toe aan een volgende stap neem dan contact op via sander.vantsant@accenture.com of bel 06-23636609
• Voor een overzicht van alle vacatures kijk je op:
• http://careers.accenture.com/nl-nl/Pages/index.aspx

Apr 2014 – Dec 2019 · 5 yrs 8 mos · Amsterdam

• Vant Sant Select offers Interim Recruitment, Sourcing Services and In-house Training Solutions

May 2012 – May 2014 · 2 yrs · Amsterdam Area, Netherlands

• Optiver is an international and innovative proprietary trading firm, with offices in Amsterdam, Chicago and Sydney. Optiver deals in highly-automated electronic market making activities. Employing 600 talented individuals from over 30 nationalities, they trade in more than 20 countries, across 5 continents, 24 hours a day.
• At Optiver I focussed on recruiting a wide range of IT profiles including Software developers (C++, C#), Network Engineers, Unix en Windows Engineers, Trading Application Engineers, Software Testers, Database Administrators, Data Analysts and Systems Performance Engineers.
• I was responsible for all steps of the recruitment process.

Nov 2008 – May 2012 · 3 yrs 6 mos · Amsterdam

• Main Resposibilities:
• Senior Recruiter for various business units within Accenture's Systems Integration & Technology Consuling devision: SAP, Oracle and Process & Information Management (Bussiness Intellegence)
• Other Roles and Resposibilities:
• Trainer: interview skill training for all manager and senior managers
• redesigning and optimaizing recruitment processes
• (re-) designing the internal transfer process
• (re-) writing content for Recruitment websites and internal HR portal
• training development (manager interview skill training, client
• interview training and CV training)

Jan 2006 – Sep 2008 · 2 yrs 8 mos · Amsterdam Area, Netherlands

• Responsibilities included: Organising assessment days and in-house events, campus recruitment, online sourcing, screening & selecting candidates, vendor management, conducting interviews and management reporting.
• In 2006-2007 I also fulfilled the role of experienced recruiter for the Financial Services division.

Nov 2004 – Jan 2006 · 1 yr 2 mos · Amsterdam Area, Netherlands

• Scheduling interviews, drafting contracts, co-organizing and assisting at recruitment events, CV screening and various administrative tasks.

May 2004 – Nov 2004 · 6 mos · Rotterdam Area, Netherlands

• After completing my internship at Creyf's I stayed on as an intermediary\recruitment consultant for logistical personnel (truck drivers, forklift truckdrivers and order collectors).

Jan 2004 – May 2004 · 4 mos · The Hague Area, Netherlands

• During this internship I did reserch into the communication between various HR departments following a departemental reorganisation. Besides my reseach I performend various administrative tasks.