May 2025 – Present · 1 yr 1 mo · Switzerland · Remote

• Acompaño a organizaciones sin fines de lucro y de la sociedad civil como líder fractional de People & Culture en momentos de cambio y crecimiento.
• Diseño y lidero estrategias de Personas (talento, cultura, liderazgo, desempeño, compensacion) para cuidar la salud organizacional y el impacto a largo plazo.
• Trabajo junto a founders y equipos ejecutivos para alinear las prácticas de People con la misión, la realidad de financiamiento y el trabajo remoto y global.

Mar 2023 – Oct 2025 · 2 yrs 7 mos · Remote

• Asesoré al fundador en la estrategia holística de talento, actuando como Head of People de facto para una startup totalmente remota y multicultural.
• Construí y lideré la función de Recursos Humanos desde cero, gestionando un equipo de 2 personas y logrando 1 promoción interna dentro del área.
• Diseñé e implementé planes de desarrollo de empleados (OKRs y planes de mejora del desempeño) con un enfoque de mejora continua.
• Fortalecí la marca empleadora desde las primeras etapas, posicionando a la empresa para atraer talento tecnológico global.
• Actué como career coach para empleados bajo visas H1B en Estados Unidos, apoyando su desarrollo y retención.
• Optimicé procesos clave de RR. HH. (People Ops, HCAI) y colaboré con el liderazgo en la definición de estrategias de compensación global.

Sep 2022 – May 2023 · 8 mos · Bogotá, Capital District, Colombia · On-site

• Moderador de contenido trilingüe para Meta (a través de Teleperformance), gestione contenido sensible y garantice la protección y el cumplimiento de la marca a gran escala.

Feb 2022 – Jul 2022 · 5 mos

• Capacite al sourcer para convertirse en un reclutador end-to-end.
• Actue como especialista en experiencia del candidato, incrementando las reseñas de entrevistas de Glassdoor en un 40 % al rediseñar la experiencia del candidato y la gestión de expectativas.

Mar 2021 – Feb 2022 · 11 mos

• Aumente el equipo un 23 % en 11 meses.
• Tasa de aceptación de ofertas: 87 %

Nov 2020 – Mar 2021 · 4 mos · Remote

• Conecté desarrolladores senior y lead de Latinoamérica y España con oportunidades globales, principalmente para clientes en Norteamérica.
• Cubrí 12 posiciones senior/lead, mejorando la calidad y la velocidad de contratación en roles técnicos clave.

Feb 2020 – Jul 2020 · 5 mos · Uruguay

• Asesore al equipo de Operaciones en la planificación estratégica de la fuerza laboral para mantener la planta en funcionamiento 24/7, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y reduciendo la conflictividad en plena pandemia.
• Trabaje en equipo con el asesor legal durante las negociaciones bilaterales en la planta industrial, así como en las negociaciones tripartitas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay.

Jun 2018 – Dec 2018 · 6 mos · Uruguay

• Punto de contacto entre operación y HR durante un proceso de cambio cultural en retail.

Mar 2014 – Mar 2018 · 4 yrs

• Responsable de HR para Uruguay, Paraguay y Brasil, apoyando a operaciones en temas de relaciones laborales, cultura y procesos clave de personas.

Jul 2012 – Feb 2014 · 1 yr 7 mos

• Soporte de operacion de recursos humanos para Uruguay

Sep 2011 – Jul 2012 · 10 mos · Uruguay · On-site

• Experiencia temprana en nómina, administración de RR.HH. y reclutamiento, en un entorno de gran volumen

Aug 2011 – Oct 2011 · 2 mos · Uruguay · On-site

Mar 2011 – Feb 2013 · 1 yr 11 mos · Montevideo y Maldonado, Uruguay

• Institución educativa que abarca el aprendizaje en las áreas de negocios y administración, entre otros. Responsable de aula de hasta 10 personas.