Jeremy Akeze

Business Development Executive

Amsterdam, North Holland, Netherlands6 yrs 9 mos experience
Highly Stable

Key Highlights

  • Expert in strategic recruitment and talent matching.
  • Proven ability to develop innovative business strategies.
  • Strong background in client advisory and financial planning.
Stackforce AI infers this person is a Recruitment and Talent Acquisition Specialist with a focus on strategic innovation.

Contact

Skills

Core Skills

Talent AcquisitionStrategic InnovationData-driven RecruitmentClient AdvisoryDigital MarketingTeam Leadership

Other Skills

Business strategy developmentCampaign executionCandidate journey facilitationContent creationDutchEnglishFinancial planningInnovative selection methodsInvestment advisingLogistics optimizationMarket insight analysisNetwork buildingNetwork managementPartnership negotiationRecruitment metrics analysis

About

Als je mijn vrienden en familie zou vragen om mij te omschrijven, zullen ze zeggen dat ik iemand ben vol energie, humor en optimisme. Opgegroeid in Zuid-Limburg, grootgebracht door een Nigeriaanse vader en Nederlandse moeder en momenteel wonend in Amsterdam - heb ik mijn sporen verdiend door hard te werken en dit altijd met een grote glimlach te doen. Persoonlijk ben ik iemand die veel energie krijgt door het geluk van anderen. Dit kan zijn met een simpele (slechte) grap, een leuk verhaal of door hen te steunen bij het bereiken van hun persoonlijke doelen. Mijn inspiratie komt voort uit creatief denken, een out-of-the-box-attitude en altijd nadenken in oplossingen in plaats van problemen. Dit maakt mij niet alleen een goede vriend, collega of familielid voor mijn huidige kring, maar ook in staat om dit uit te breiden naar nieuwe mensen. Ik heb in mijn huidige baan een manier gevonden om mijn karakter, skills en ambities te combineren met een baan waar ik andere mensen kan helpen om de baan te vinden die zij net zo gelukkig maakt als ik dat zelf ervaar. Dat is niet zomaar het juiste poppetje op het juiste plekje zetten, maar matchmaking op het hoogste niveau. Tegenwoordig zijn banen geen levenslange verplichtingen meer en om relevant te blijven, moet je gemotiveerd, gepassioneerd en gelukkig zijn elke dag dat je naar je werk gaat. Het is mijn taak om je daarbij te helpen. Als je geïnteresseerd bent in wat we voor elkaar kunnen betekenen of als je gewoon even een (virtueel) kennis wilt maken, sta ik altijd om open om even bij te kletsen, Of het nu carrièregerelateerd is of totaal niet - de koffie staat altijd klaar. ☎ 06 84 39 81 76 ✉ jeremy.akeze@vitec.nl

Experience

Vitec

Business Manager bij Vitec

Dec 2024Present · 1 yr 3 mos · Utrecht, Netherlands · Hybrid

  • Als Business Manager bij Vitec heb ik de volgende taken:
  • Talent & Team Dynamics
  • Ontwerpen en uitvoeren van strategische recruitmentplannen
  • Faciliteren van persoonlijke en professionele groei van het team
  • Matchen van toptalent met nieuwe- en bestaande partners
  • Strategische Innovatie
  • Ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgerichte bedrijfsstrategieën
  • Analyseren en vertalen van marktinzichten naar concrete plannen
  • Sturen en verbeteren van vernieuwingsprocessen
  • Netwerkmanagement
  • Bouwen van sterke interne en externe relatienetwerken
  • Identificeren en benaderen van nieuwe business opportunities
  • Onderhandelen en closen van strategische partnerships
Strategic recruitment planningTeam growth facilitationTalent matchingBusiness strategy developmentMarket insight analysisNetwork management+3

Doghouse recruitment

Recruitment Consultant bij Doghouse Recruitment

Oct 2021Nov 2024 · 3 yrs 1 mo · Amsterdam, North Holland, Netherlands

  • Als Recruitment Consultant bij Doghouse had ik de volgende taken:
  • Talent Acquisition
  • Ontwikkeling en uitvoeren van brede wervingsstrategieën
  • Faciliteren van end-to-end candidate journey(s)
  • Identificeren en verleiden van top talent via verschillende kanalen
  • Ondersteunen van kandidaten voor, tijdens en na plaatsing
  • Relationeel Netwerk
  • Bouwen en uitbreiden van professioneel netwerk
  • Ontwikkelen van strategische samenwerkingen met partners
  • Onderhouden van lange-termijn kandidaat- en partnerrelaties
  • Data-Gedreven Aanpak
  • Analyseren van recruitment metrics
  • Implementeren van innovatieve selectiemethoden
  • Optimaliseren van wervingsprocessen met behulp van data
Recruitment strategy developmentCandidate journey facilitationTalent identificationNetwork buildingStrategic collaborationRecruitment metrics analysis+3

Abn amro bank n.v.

Adviseur Dagelijkse Bankzaken bij ABN AMRO

Jan 2021Aug 2021 · 7 mos · Almere, Flevoland, Netherlands

  • Als Adviseur Dagelijkse Bankzaken bij ABN AMRO had ik de volgende taken:
  • Klantadvies
  • Persoonlijk financieel maatwerkplannen schrijven
  • Integrale bancaire oplossingen bedenken
  • Risicobeoordeling en compliance
  • Vermogensbeheer
  • Strategische beleggingsadvisering
  • Optimalisatie financiële planning
  • Vermogensopbouw begeleiding
Financial planningRisk assessmentInvestment advisingClient Advisory

Albert heijn

3 roles

Social Media Consultant

Mar 2019Dec 2020 · 1 yr 9 mos

  • Als Social Media Consultant richtte ik me op marketing, communicatie en digitale ontwikkeling. Ik hielp bij het ontwikkelen en uitvoeren van social media strategieën. Dit omvatte het maken en beheren van onze bedrijfsprofielen op sociale netwerken, het ontwikkelen van content voor deze profielen en het plannen en uitvoeren van campagnes.
Social media strategyContent creationCampaign executionDigital Marketing

Teamleider Verkoopklaar

Promoted

Jan 2017Mar 2019 · 2 yrs 2 mos

  • Als Teamleider Verkoopklaar stuur je medewerkers aan tijdens je dienst en hun shift. Je focust je op het logistieke proces in de winkel en zorgt voor een efficiënte indeling, opslag, plaatsing en verwijdering van meer dan 40.000 producten. Daarnaast vervul je managementtaken zoals planningen maken, functioneringsgesprekken voeren, werven van personeel en creëren van de meeste optimale werkomgeving en team sfeer.
Team managementLogistics optimizationStaff recruitmentTeam Leadership

Medewerker Verkoopklaar

Sep 2015Nov 2017 · 2 yrs 2 mos

  • Als Medewerker Verkoopklaar is je taak ervoor te zorgen dat de winkel zo dusdanig gevuld is zodat klanten hun boodschappen kunnen doen. Dagelijks komen nieuwe voorraden binnen die moeten worden gelost vanaf de vrachtwagen. Vervolgens moeten deze nieuwe producten worden geplaatst in de winkel.
  • Hierbij wordt de FIFO-methode (first in, first out) gehanteerd: producten met de oudste productiedatum gaan als eerste de schappen in. Je zorgt ervoor dat producten hun weg terug vinden in de winkel en helpt klanten waar nodig om deze te vinden.

Netto marken-discount

Medewerker Verkoop Vers

Sep 2014Sep 2015 · 1 yr · Sittard, Limburg, Netherlands

Education

Amsterdam University of Applied Sciences

Bachelor's degree — Creative Business

Sep 2015Sep 2020

Fontys Hogeschool Tilburg

Bachelor's degree — SPECO

Sep 2014Jul 2015

Trevianum Scholengroep

HAVO/VWO

Sep 2008Sep 2014

Stackforce found 100+ more professionals with Talent Acquisition & Strategic Innovation

Explore similar profiles based on matching skills and experience