Dec 2020 – Sep 2021 · 9 mos · Paris, Île-de-France, France

Jan 2018 – Dec 2020 · 2 yrs 11 mos · Ile de France

• Rattachée au DRH Europe et au Président France
• Membre du CoDir France et CoDir RH Europe – Management de 15 collaborateurs (France, Belgique et Canada)
• Dans un contexte de mutation de LEO Pharma, s’inscrivant dans une stratégie de forte croissance par le lancement de nouveaux produits, j’ai dirigé le projet de transformation de la fonction RH pour la France et accompagné le changement au sein du cluster FCB.
• Accompagnement des CODIR dans le changement de culture managériale tourné vers l’efficience.
• Transformation et professionnalisation de la fonction RH au moyen d’un programme de digitalisation (mise en place d’un SIRH, externalisation de la paye…), de déploiement des process Groupe (Talent Management, C&B…) et d’optimisation de l’organisation.
• Développement du dialogue social tant au siège qu’à l’usine, basé sur la confiance et le respect (négociation d’accords d’entreprise : NAO, GEPP, Télétravail).
• Animation de la cellule de Crise COVID-19 dans le contexte de la pandémie, pour le cluster et auprès du groupe, avec les partenaires sociaux et l’ensemble des collaborateurs.

Jan 2013 – Dec 2013 · 11 mos

• 30 collaborateurs - rattachement à la Présidence de VWR International
• Mission à temps partiel à Lille (en plus de mes fonctions de DRH) dans le cadre d’une M&A
• Due Dilligence (membre de l’équipe projet en amont de l’acquisition).
• Finance : pilotage du P&L et préparation de l’intégration comptable.
• Conduite du changement : pilotage opérationnel en vue d'une fusion juridique financière et organisationnelle.
• Restructuration (fermeture du centre de distribution et transfert des activités)
• Intégration & post merger intégration.

May 2008 – Dec 2017 · 9 yrs 7 mos

• Rattachée au DRH Europe et au Président France
• Membre du Comex – Management d’une équipe de 7 collaborateurs sur plusieurs sites dont un site de production et de logistique
• Dans un contexte de globalisation avec changement d’actionnaires, j’ai accompagné la stratégie de croissance externe notamment en prenant la Direction Générale d’une filiale et j’ai soutenu la politique de rationalisation des coûts, en mettant en œuvre des programmes d’optimisation des coûts sociaux.
• Élaboration, pilotage et animation de la Politique RH.
• Définition et mise en œuvre de la politique sociale, animation du dialogue social
• Déploiement des process Groupe en matière de Talent Management et conception d’une démarche GPEC pour la filiale.
• Définition de la politique salariale en lien avec la stratégie C&B du Groupe.
• Construction et animation d’une démarche de Qualité de Vie au Travail et de prévention des RPS.
• Mise en place et évolution du SIRH (Workday).
• Accompagnement du management dans une démarche d’amélioration de l’Engagement des collaborateurs (enquête, focus groups…).

Jan 2006 – Jan 2007 · 1 yr · Europe

• Rattachement au VP Comp&Ben Corporate (NA)
• Déploiement de la politique rémunération au sein des filiales européennes (politique salariale, système de bonus).
• Mise en place d’indicateurs, rapports, tableaux de bord (effectifs, benchmark…) pour Corporate US.
• Accompagnement des post merger Intégrations.

Jan 2005 – Jan 2005 · 0 mo · Fontenay sous Bois

• Construction de la politique de mobilité internationale et mise en place d’une gestion des expatriés / impatriés eu sein de l’Europe.
• Due dilligence dans le cadre de projets d’acquisition en Europe (Irlande, Hollande...).
• Élaboration et pilotage de projets internationaux (Assessment center, Leadership Programs...).

Jan 2001 – Jan 2004 · 3 yrs · Fontenay sous Bois

• Recrutement & Mobilité interne : 60 recrutements et mobilités sur 3 ans - cadres et non cadres.
• Développement : politique, engineering et suivi du plan de formation / développement individuel et collectif des compétences.
• Accompagnement / Reclassement du personnel dans le cadre de Plans de sauvegarde de l’Emploi (fermeture de sites).

Jan 2000 – Jan 2000 · 0 mo · Greater Paris Metropolitan Region

• Rattachée au DRH – Siège
• Accompagnement de PSE (Plan de sauvegarde de l'Emploi)
• Préparation aux négociations, Organisations des élections professionnelles…
• Gestion du 1% logement & du Restaurant d’Entreprise

Jan 1997 – Jan 1999 · 2 yrs · Fontenay Sous Bois

• Rattachée au DRH France
• Site Administratif et Commercial 300 personnes
• Gestion RH quotidienne du site (congés, maladie, médecine du travail, restaurant d'entreprise) et interface RH - Managers
• Relations sociales (CE / syndicats / éléctions professionnelles / 1%logement)
• Formation : mise en oeuvre du plan de formation
• Sécurité : présidence du CHSCT
• Gestion de l'intérim
• Chantiers : ARTT, Harmonisation des statuts

Jan 1993 – Jan 1996 · 3 yrs · Greater Paris Metropolitan Region

• Rattachée au Directeur Régional Ventes
• CA 6 MF secteur IDF
• Vente : promotion et développement de trois gammes de produits (Cardiologie – Rhumatologie – Endocrinologie).
• Organisation d’événements scientifiques et congrès.

Jan 1991 – Jan 1993 · 2 yrs · Nogent sur Marne

• Rattachée au DRH
• Communication interne : réalisation de supports tels que le Livret d’accueil, le Journal interne...
• Événementiel : conception et mise en œuvre de manifestations et séminaires (fête de fin d’année, séminaires de formations...).
• Formation : conception, mise en œuvre et suivi du plan de formation.