Apr 2025 – Present · 1 yr 1 mo · France

• Stoppez de réinventer vos process HR grâce à notre collectif de DRH expérimenté·e·s part-time qui redéfinit la stratégie RH des PME et ETI ambitieuses grâce aux solutions Q7Leader.
• Nous utilisons un framework HR: le People Model Canva qui a été éprouvé dans 40 pays sur des entreprises de 100 à 160 000 personnes qui nous permet de mettre la data est au coeur de notre approche dans un système HR équitable et auditable!
• Passez le test pour savoir si êtes parmi les People + performance Winners 👉
• https://barometre-people-performance.scoreapp.com/

Mar 2025 – Present · 1 yr 2 mos · France

• Opening the French Market for Q7Leader, an HRTech solution designed to help organizations align performance and equity through intelligent, scalable people frameworks.
• Built on over 10 years of R&D and implemented across 40+ countries, Q7Leader equips HR leaders, CEOs, and managers with powerful tools to make fair, data-driven decisions around leadership development, compensation, and succession planning.
• 💡 Our solutions:
• 🧭 GROW
• An advanced tool for managerial evaluation and succession planning.
• It enables companies to:
• Assess leadership and behavioral skills with bias-free, structured frameworks
• Segment talent pools and identify future leaders early — including underrepresented talent
• Build robust succession pipelines linked to real business needs (segmentation on female talents, age...)
• 💰 REWARD
• A next-gen Comp & Ben solution that brings transparency and fairness to compensation.
• REWARD allows you to:
• Benchmark salaries and benefits against the market using live data
• Anonymize compensation data and detect pay gaps with AI
• Simulate fair, equitable raise and bonus plans — aligned with internal and external equity
• 🚀 Why Q7Leader?
• Aligns your people strategy with performance AND people goals
• Ensures compliance with upcoming EU pay transparency regulations (2026)
• Integrates seamlessly with any HRIS
• Deployed in companies from 100 to 160,000 employees

Jun 2023 – Present · 2 yrs 11 mos

Apr 2023 – Jul 2024 · 1 yr 3 mos

• She’s Mercedes connecte les femmes audacieuses à l’occasion de la quatrième saison de son programme de mentoring. Lors des trois précédentes éditions, de formidables projets ont été soutenus et accompagnés à travers un programme de mentorat complet.

Nov 2018 – Feb 2025 · 6 yrs 3 mos · Greater Paris Metropolitan Region

• Inclusive recruiting services: sourcing, reviewing the recruiting process and talent pool nurturing
• HR consulting on Diversity, equity, and inclusion: audit through GenderScore and action plans on policies
• Unconscious bias: audit through Unbiased Management Score and implementing new HR practices
• Workshop and Conferences on women in tech talent and gender equality in the workplace
• + 150 enterprises clients (SMBs & large account): Payfit, Dataiku, WeGlot, Dailymotion, Brevo, Believe, Shine, TF1, BPI digital, OVH cloud, Pernod Ricard...

Feb 2015 – May 2018 · 3 yrs 3 mos · 35 rue du Sentier, 75002 Paris

Jun 2014 – Feb 2015 · 8 mos

• Planning stratégique
• Management de 20 personnes (chefs de projets web, community manager, studio graphique et développeurs web, site paris.fr et Quefaire.paris.fr)

Sep 2012 – May 2014 · 1 yr 8 mos

• chef de projet communication sur les événements et projets innovation
• > Création de la communauté My Startup in Paris www.mystartup.paris.fr
• > Campagne de lancement du .paris, la nouvelle adresse web de Paris www.mondomaine.paris.fr, #pointparis
• > Evénément social media : Un jour de Tweets à Paris #jdtap (https://media.twitter.com/success/paris-engages-citizens-with-a-live-tweeting-marathon, https://www.youtube.com/watch?v=Hao6_JDwxx0 )
• Mise en place de Paris connect, le compte qui permet de créer une relation numérique personnalisée aux Parisiens connect.paris.fr
• expérimentation de nouveaux lieux ou supports de diffusion de l'information dans la ville (ex : Mobiliers urbains intelligents)

May 2012 – Oct 2012 · 5 mos

• Définition de la stratégie de communication
• Gestion du budget
• Validation des campagnes et des supports de communication
• Encadrement d’une équipe de 30 personnes

May 2011 – May 2012 · 1 yr

• Pilotage de la communication des secteurs social (solidarité, famille, senior, handicap), santé, emploi et commerce, artisanat et développement économique, innovation et recherche, prévention et sécurité, tourisme et nouveaux médias
• Elaboration de plans de communication en lien avec les élus et les directions et gestion des budgets
• Mise en œuvre des campagnes et des supports de communication en lien avec les agences, conception de guides
• pratiques à l’usage des Parisiens et stratégie de promotion sur le web via la campagne digitale www.merry.paris.fr

May 2008 – May 2011 · 3 yrs · Greater Paris Metropolitan Region

• Communication institutionnelle : élaboration des plans et stratégies de communication en lien avec le Maire du 18e et les élus, réalisation des supports de communication, gestion du budget et négociation des partenariats
• Relations presse : communication du maire, organisation de points presse, rédaction et diffusion des communiqués
• Pôle numérique : site Internet www.mairie18.paris.fr animation éditoriale (articles, vidéos), production et diffusion de newsletters, conduite de projets multimédias
• Suivi de l’organisation et communication de la fête des vendanges de Montmartre
• Encadrement d’une équipe de 3 personnes

Mar 2006 – May 2008 · 2 yrs 2 mos · Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France

• www.vozimage.com est une banque d’images créatives et une galerie dédiées à la photographie d’art
• conception du site Internet (appel d’offre, cahier des charges, charte graphique et ergonomie, planning)
• animation éditoriale du site (rédaction d’articles, newsletter…)
• relations presse

Aug 2002 – Dec 2004 · 2 yrs 4 mos · Pontoise

Sep 2001 – Jun 2002 · 9 mos · Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France

• Réalisation de sujets sur les élections présidentielle et législatives
• assistante de la chef du service Anita Hausser
• aide à la réalisation du « Journal de campagne » avec Fabien Namias