Maud Grenier

CEO

Paris, Île-de-France, France1 yr 10 mos experience

Key Highlights

Over 10 years of HR experience.
Expert in digital transformation in HR.
Passionate about building inclusive workplace cultures.

Stackforce AI infers this person is a strategic HR leader focused on digital transformation and inclusive workplace culture.

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Skills

Core Skills

Hr StrategyTalent Management

Other Skills

digital transformationHR consultingcommunity managemententrepreneurshipHRISATScompany culturegrowth hiringrecruitingemployee relationstrainingdigital tools integrationHR operations efficiencyemployer brandingtalent attraction

About

En tant que RH, on manque cruellement de temps. Et en même temps, on doit être tout le temps disponible pour les autres. En 2021, je n'en pouvais plus. Comme 60% des RH en épuisement professionnel. Aujourd'hui, forte de mes expériences en tant que Responsable RH et Recrutement depuis plus de 10 ans, ma mission est d'accompagner, de former et d'émanciper les rôles modèles RH d'aujourd'hui et de demain. Pour : 👉 gagner en efficacité et en temps grâce à formations courtes, pratiques et actionnables dans nos quotidiens. 👉 prendre la parole et inspirer la génération RH de demain. 👉 pour vulgariser notre métier pour créer plus de confiance avec les salariés et faire rayonner la marque employeur, 👉 réaliser ses rêves de liberté grâce à l'entrepreneuriat. Mes services dans la section "ma sélection". Je crois en un avenir où les RH sont le moteur de l'innovation et du changement positif dans les organisations. Rejoignez-nous pour façonner activement le monde du travail de demain. J'adore aussi échanger alors n'hésite pas à réserver un créneau dans mon calendly ☺️ “Apprendre, c'est déposer de l'or dans la banque de son esprit.” (mon email : maud.grenier@letemplerh.com)

Experience

1 yr 10 mos

Total Experience

1 yr 10 mos

Average Tenure

Current Experience

Le temple rh

CEO & Co-fondatrice

Mar 2024 – Present · 2 yrs 3 mos · Ville de Paris, Île-de-France, France

Le monde du travail évolue à une vitesse vertigineuse, propulsé par des avancées technologiques sans précédent et un changement générationnel global. Et les Ressources-Humaines sont au coeur des transformations au sein des entreprises. Nous en sommes les architectes pour créer l'environnement de travail de demain.
Pourtant, nous sommes à bout de souffle entre d'un côté une course contre le temps et de l'autre une fonction mal représentée dans les décisions internes.
Avec Le Temple RH, nous nous engageons à être à la hauteur de notre vocation :
construire un avenir où chaque professionnel des RH devient un architecte clé dans la construction de cultures d'entreprise inclusives, innovantes et adaptées aux défis de demain.
Et nous avons coeur notre mission pour former et émanciper les futurs rôles modèles RH.
L'accompagnement et ateliers du Temple RH sont conçus pour vous préparer à relever les défis de ce futur proche. Nos programmes couvrent des domaines clés tels que :
👉 La Digitalisation des RH : Apprenez à intégrer des outils comme ChatGPT ou Notion pour transformer les opérations RH, en les rendant plus efficaces et adaptatives.
👉 La Marque Personnelle et Employeur : Développez des stratégies pour construire et maintenir une marque forte qui attire et retient les talents de demain.
👉 Santé Mentale et Inclusion : Créez des politiques et des environnements de travail qui soutiennent la diversité, l'équité et le bien-être des employés.
En clair, laissez-nous vous outiller pour devenir les leaders de ce nouveau monde.
Je veux croire en un monde du travail responsable, collaboratif et innovante.
Ensemble, c'est possible : letemplerh.com

digital transformationHR consultingcommunity managemententrepreneurshipHRISATS+7

Jarvi

Advisor

Mar 2023 – Present · 3 yrs 3 mos

Time for the planet

Associée 🌍

Aug 2022 – Present · 3 yrs 10 mos · Paris

Peoplepro

Consultante RH

Apr 2021 – Nov 2024 · 3 yrs 7 mos

Après une année avec Fairmoney, et une covid 19, j'ai redéfini mes besoins 🪷 :
avoir plus de temps pour mes projets personnels,
vivre dans la ville de mon choix,
contrôler davantage mon temps.
Je me suis donc lancée en tant que consultante RH sans vraiment avoir idée de l'aventure que j'allais vivre. J'ai donc accompagné pour les missions RH et Recrutement :
MoovOne & CoachHub,
Fairmoney,
Kili Technology,
Ekimetrics,
Sparteo,
Interstellar labs.

Fairmoney

HR Manager

Mar 2020 – Apr 2021 · 1 yr 1 mo · Ville de Paris, Île-de-France, France

Fairmoney, la banque digitale pour les pays émergents. 3 milliards d'êtres humains n'ont pas accès aux services financier. Je rêvais de rejoindre une scale-up (levée de 25 millions d'euros) avec une mission et un rayonnement à l'international 🌎.
Basée à Paris, je rejoignais une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs/rices répartis en France et au Nigéria.
Mes plus beaux accomplissements:
création du hub tech au nigéria - recrutement de 25 développeurs/euses en Afrique,
création du culture deck avec les fondateurs,
mise en place des routines de performance et déroulement des OKR's,
automatiser la paie et l'admin RH grâce à la mise en place du SIRH hi bob,
gestion des différentes entités à l'international (londres, Berlin, Riga...)

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Stanley robotics

Talent Manager

Apr 2018 – Apr 2020 · 2 yrs · Ville de Paris, Île-de-France, France

Ma première expérience dans la french tech. Stanley Robotics venait de lever 3 millions d'euros, et l'objectif était de passer de 15 à 80 salariés 🚀.
Progressivement, j'ai pris des responsabilités autours des RH. Mes accomplissements majeurs :
mise en place d'une grille de salaire transparente,
mise en place des entretiens de performance et évolution de carrière,
mise en place d'une culture inclusive, on est passé de 11% à 25% de talent féminin dans l'entreprise.
optimisation du processus de recruter et on est passé de 15 à 80 salariés (C++, java, computer vision, machine learning)
Superbe apprentissage de la méthodologie who, des entretiens structurés et de la scorecard.
Mais aussi des OKRs, et de la grille salariale transparente.

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Opus sterling

Recruteuse tech

Oct 2017 – Apr 2018 · 6 mos · Londres, Angleterre, Royaume-Uni

Opus Sterling était une agence de recrutement boutique spécialisée dans la robotique.
Mon objectif était de développer la France, j'ai créé notamment des partenariat avec ibubble, stanley robotics, et transdev.
Comme vous vous en doutez j'ai connu Stanley Robotics lors de cette expérience 🤖

Internshipmapper

Fondatrice

Dec 2015 – Oct 2017 · 1 yr 10 mos · London

Après êtes partie à Miami pour ma première expérience à l'étranger à 21 ans, je m'étais juré de créer une plateforme pour faciliter les recherches de stage à l'étranger. En effet, à l'époque les agences étaient très chères, et les plateformes inexistantes.
J'ai aidé plus de +10.000 jeunes à réaliser leur rêve d'expérience à l'étranger 😊

Akka technologies

Recruteuse Tech

Sep 2013 – Sep 2015 · 2 yrs · Belgique

J'ai eu la chance de décrocher un VIE à Bruxelles. De ma campagne charentaise, c'était une belle opportunité d'allier voyage et travail 🤩.
Je travaillais en cabinet de recrutement où j'ai fais mes premières armes dans le recrutement d'ingénieur/es dans l'aéronautique : calcul, production, CAO, projet.

Safran

Chargée de missions RH - Apprentissage

Sep 2012 – Aug 2013 · 11 mos · Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site

"Mais qu'est-ce que je faire de ma vie? " la seule question que je me posais à l'époque.
Mon obsession c'était de voyager et avoir un impact dans la vie des gens.
Après quelques années, l'apprentissage m'a permis d'économiser de l'argent, de prendre mes marques dans le monde professionnel, et de faire ma rencontre avec le recrutement. Aider les gens à changer de carrière, pas si mal pour un démarrage 😇